『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

CSスペシャリストは顧客価値を創る社内コンサルタントです！
お客様満足度は経営の将来指標です！

ＣＳスペシャリスト検定協会は、検定試験をとおし、サービスフロント従事者・ＣＳ推進リーダーをはじめとする顧客と企業のかかわりを築く、すべての人材のＣＳ実現力を日本標準の指標で能力評価します。

ＪＨＲ（人材サービス産業協議会）とは、国内の主要な民間人材サービス業界団体より
出資・運営されている連携横断組織です。

日本の「はたらく」の社会インフラの担い手として、
我が国の国際競争力の向上から個人のはたらく歓びまで、
すべての労働市場のステークホルダーにとって
望ましい市場創りに貢献していきます。

生産性向上・人材育成への支援を通じて企業の成長・発展に貢献します

中部産業連盟は、１９４８年に経済産業省所管の公益法人として設立されたマネジメント専門団体です。マネジメント技法・人材育成手法の研究開発、各種社会課題の解決、国際交流推進など様々な事業・活動を展開しております。

テレモニタリングとオンライン診療で、今まで誰も体験したことのない、自由な医療のカタチを提案します。

一般社団法人テレメディーズは、インターネットを活用したテレモニタリングとテレメディシンの普及を推進し、“もっと続けやすい”“もっと確実な” 高血圧診療を実現するために設立されました

アンガーマネジメントの考え方・ちょっとした習慣を身につけるだけで、余計な感情に振り回されない生活が実現します。

2011年の協会設立以来、延べ170万人が受講、大手企業も研修として導入する信頼が厚い講座サービスです。
日々の生活でストレスを感じている方、仕事場での人間関係に悩んでいる方など、多くの方が受講後にその効果とご自身の変化を実感しています。

当協会ではエンゲージメントを広く普及していくにあたり、プロフェッショナル達が集結致しました！

「ワーク・エンゲージメント」、「セルフ・エンゲージメント」、「ソーシャル・エンゲージメント」これらを総称した「ライフ・エンゲージメント」を高めることを目的としています。

「eラーニングを取り巻く現状と未来」について紹介・発表・議論する国内唯一の総合フォーラム
『日本e-Learning大賞』を実施。

「eラーニングを取り巻く現状と未来」について豊富な事例とともに紹介・発表・議論する『eラーニング アワード 2015 フォーラム』
『日本e-Learning大賞』を実施。先進事例を広く募集し、表彰式では省庁からの表彰・受賞者による発表

健康経営推進のための「具体的な保健事業」を学ぶ機会をご提供できます！

1.健康啓発資材製作、2.指導者・人事担当者養成研修運営、3.機関紙「家族と健康」発行の3つの柱を中心に、保健師・助産師・看護師・管理栄養士などの医療専門職を通じて、国民の健康に寄与しております。

心の性質に基づいて人を育て、組織を成長させる。
「現場」を変える学びと機会を提供する。

研修で成果を出すには、行動心理に基づいた実践的な内容を継続的に実践することが必要です。この点に焦点を当て、1,200件超の組織改善事例と行動心理学に基づいた現場を変える研修を実施しています。その成果と詳細はダウンロード資料をご覧下さい。

研修設計や人材育成のあり方について学びあい、効果的な研修を実施し、組織の活性化ができるプロフェッショナルの輩出を目指す非営利団体です。

企業や組織における「研修設計のプロフェッショナル」を目指すため、人事・人材育成・人材開発の担当の方、教育機関や研修会社に勤務されている方、社内外講師の方など集まり、定例ワークショップやセミナーなどを開催し、研究情報や資料を提供しています。

グローバル人材育成における、米国(アメリカ）ビザ活用方法をご提案いたします。

グローバル人材育成における米国各種ビザ活用方法につき、同事務所内にあります行政書士法人IMSとともに各企業/団体のニーズに合ったご提案をいたします。経験豊富なアメリカビザのエキスパートが皆様の疑問にお応えいたします。

働く人と組織の課題解決を支援します

私たちは、多彩な環境で働く人達が抱える問題を、自らの力で解決できるように援助出来る専門家を育成し、メンタルヘルス対策・キャリア開発・職場における人間関係開発・職場環境改善への支援等の支援を通じて、人と組織の健全な活性化に寄与しています。

「社会人基礎力」を向上させるプログラムを開発、販売する研究・教育機関。社員研修、アセスメント等実績多数！

日本社会人育成協会は、経済産業省が提唱する社会人に必要不可欠な能力「社会人基礎力」を向上させるプログラムを提供しています。社会人基礎力の診断・研修については弊協会にお問い合わせください。

ダイバーシティ経営を前に！
私達はダイバーシティ経営の導入支援と専門家の育成に取り組んでいます

ダイバーシティとは「人の多様な違いを活かしあうこと」。
今世界は、多様な人材力が競争優位となる「ダイバーシティの時代」を迎えています。
JDIOではコンサルティングと研修を通じて、ダイバーシティを職場で活かす具体的な方法を助言しています。

人材育成ならＪＭＡ　　公開型研修は年間1500本開催
新入社員研修から役員研修、人事向け、ものづくり分野など、豊富なプログラムを提供中

階層別、幹部候補育成、ビジネススキル、組織開発、分野別研修（人事労務、マーケティング、営業、秘書、等）、ものづくり分野、DX推進など、年間約1,500本の公開型研修を開催しています。また、カスタマイズが好評の講師派遣型研修もお任せください。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

人の価値観と可能性を認め、人を幸せにするコーチ力をもつリーダーを育成する「日本リーダーコーチ協会」

日本リーダーコーチ協会はビジョンである
・人がイキイキと楽しく幸せに働ける社会が実現している
・あらゆる組織で、人の価値観が大切にされ、自己肯定感とやる気、勇気が高まり輝いている
この実現のためリーダー育成・コーチ力開発を行なっています。

困難や逆境をバネに成長する心の力「レジリエンス」を育てる

レジリエンスというと、「元に戻る」というイメージを抱かれる方が多いようですが、私たちが重視しているのはその先です。 逆境や試練を糧に更に成長すること、失敗を恐れず挑戦する力を育てることこそが、レジリエンス研修・教育の目的です。

日本労務研究会（ＮＲＫ）は、モラールサーベイ事業の推進等により企業における労使の協力関係の醸成を図ること及び時宜に即した労務関係問題の科学的調査研究とその成果の普及を図ること並びに企業内労働者の福祉の向上を図ることにより、日本経済の発展に寄与することを目的としています。

【主な事業内容】
　１．モラールサーベイ事業
　２．調査研究事業
　３．出版事業（定期刊行物・書籍の発行）