ストレングスファインダー(R)をマネジメントに活かす その６
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
今日は、前回書いた「聴く」ということが、信頼関係を築く上でどれほど大切か、私自身の経験を交えてお伝えします。 私がマネジャーだった頃、ストレングスファインダー(R)を今ほど深く活用できていたわ...
プロフェッショナルコラム一覧
大宮J3優勝から学ぶ～ピンチを成長のチャンスにするマインド
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「ピンチを成長のチャンスにするマインド」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ピンチを成長のチャンスに変える ┗━━━━━━━━━━━━━...
仲間が出来るサポート
平野 睦（株式会社Beスタッフィング 専任コンサルタント兼講師）
こんにちは。 Beスタッフィングで講師を務める、平野です。 ハラスメント、メンタルヘルスの研修を行う傍ら、産業カウンセラーとしてカウンセリングや面談も対応しております。 残暑厳しい中ですが...
女性活用推進の原点
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー）
この20年間ほど女性活躍推進について熱心に議論がされ、様々な取り組みがされています。具体的には職場での男女の平等な扱いの徹底とともに女性管理職比率、男女の育休取得率や育休取得期間が注目をされています。...
４コマ漫画でみる「転職」あるある～そのうち辞めるつもり～
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
採用難の昨今、離職に関する課題を抱えている企業も多いかと思います。終身雇用制度が崩壊し、転職は身近な選択肢であり、転職に対するイメージもネガティブではなくポジティブな印象を持つ方が増えています。今すぐ...
失敗を強みに変える │ リーダーシップの鍵はレジリエンス
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
リーダーは日々の業務の中で、沢山の判断を下し、様々なプレッシャーに向き合っていることでしょう。 その中で「失敗」という言葉が頭をよぎることもあるのでは？ この言葉は、頭の中で思うだけでもモチベーシ...
組織の「無駄時間」をあぶり出す
石田 淳（株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長）
こんにちは。石田淳です。 前回、忙しい人が「自分の時間」をつくり出すための 「劣後順位」というスキルについてお話しました。 「『やらなくていいこと』に順位付けし、やらない」 これは個人のタスク管理に...
社員の燃え尽き症候群の根本的な原因に取り組んでいますか?
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）の最近の調査で、世界の労働者の約半数（48％）がバーンアウト（燃え尽き症候群）を経験しているという驚くべき統計が明らかになりました。 これは憂慮すべきこ...
メンバーの心に火をつけるチームビルディング～リーダーの思い
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「メンバーの心に火をつけるチームビルディング」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■メンバーの心に火をつけるチームビルディング...
経営人材を育成することは可能なのか？
株式会社リードクリエイト（株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本ページは以下のような問題意識をお持ちの方をサポートします 次世代の経営幹部育成を担当しているが、どこから着手...