ハラスメントとメンタルヘルス研修の同時実施が効果的な理由
伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)
今回はハラスメントとメンタルヘルス研修の同時開催を取り上げます。 弊社の近況をお伝えすると、大手企業にて新任役職者を対象に、ハラスメントとメンタルヘルスの研修をセットで実施することが決まりまし...
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先日、ある技術系大企業で管理職向けの研修を行いました。 その受講者の中に、数年前に「しなやかリーダー塾」を 受講された女性の方がいらっしゃいました。 終了後にお声がけいただき、 「管理職になる...
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近年、職場における「合理的配慮」と「ハラスメント」の境界線が注目されています。 障害者差別解消法をはじめとする法制度の整備により、企業には社員一人ひとりの状況に応じた配慮を行う責任が求められて...
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