レジリエンスを高める２ステップを心理学の視点で徹底解説！
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は定期的に相談が寄せられるレジリエンスを取り上げます。 現在レジリエンスは注目を集めています。 ストレスや予想外で困難な出来事が起きても、それを乗り越え適応する力のこと。 これが...
プロフェッショナルコラム一覧
オンボーディングとは？安心して働くために準備したい10の施策
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
入社初日に緊張した面持ちで出社した新卒・中途社員どちらも共通して感じるのは、「この会社でちゃんとやっていけるかな…」という漠然とした不安です。そんな不安を“安心”に変え、定着と活躍をスムーズに導くプロ...
なぜなぜ分析成功の3原則│落とし穴にハマらないために
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
なぜなぜ分析は、なぜ形骸化するのか 「なぜなぜ分析をやっているけど、成果が出ないんです」 「うちのチームでは、なぜなぜ分析が全然定着しないんですよ」 ――これは、私がセミナーや現場で耳にする言葉...
なぜ人材定着に「カルチャーマッチ」が重要なのか？
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
人手不足が深刻化する中で、採用した人材に入社後に定着してもらうためには、「カルチャーマッチ（カルチャーフィットと呼ぶこともあります）」が大切です。カルチャーマッチのためには、採用ブランディングと採用後...
採用動画の制作費用相場と内訳を種類別に紹介！【2025年版】
マーケティングチーム（株式会社プルークス マーケティングチーム）
近年では、採用活動において「動画」を活用する企業が増えつつあります。 自社でも採用動画を導入したいものの、費用が予算内に収まるのか気になっている人事担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では...
「話す」が苦手でも戦力になる。
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
「話す」が苦手でも戦力になる。リモートワークが障がい者の潜在能力を引き出し、企業の生産性を向上させる秘訣とは？ 多くの企業が抱える「コミュニケーション」の課題 障がい者雇用を進める中で、「ご...
在宅勤務における評価制度の見直しに必要な考え方とは（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
在宅勤務/テレワークは、新型コロナウイルスによる非常事態宣言が終了した後も継続する企業が多く、新たな働き方として定着してきました。 そして、これまで実施されていた制度や運用について、在宅勤務/テレワー...
在宅勤務における評価制度の見直しに必要な考え方とは（前編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
在宅勤務/テレワークは、新型コロナウイルスによる非常事態宣言が終了した後も継続する企業が多く、新たな働き方として定着してきました。 そして、これまで実施されていた制度や運用について、在宅勤務/テレワー...
マネジメントシェアリングを通じて生み出される新しい価値とは？
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 本年１月にスタートしたマネジメントシェアリング研究会は全６回の研究・勉強会を終え、第７回、最終回となりました。 当初より、各人が研究したいテーマごとに３...
人的資本経営とは？背景や求められる5つの理由を解説
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
近年、「人的資本経営」という言葉が急速に広まり、経営者や人事担当者の間で注目を集めています。 その背景には、ESG投資や人的資本の情報開示義務化、労働力人口の減少など、外部環境の変化があります。 「...