「不都合な事実」を受け入れる決断をするために
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
今日は、東日本大震災発生から満五年ですね。 追悼や関連する番組や報道が、先日から続いています。 大地震や原発事故という「不都合な真実」を受け入れる決断は、どのようにすればいいのか？ この視...
プロフェッショナルコラム一覧
「本当のことを言う」決断を促すために
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
我が家の近くで、早咲きの桜が満開になりました。 ソメイヨシノの開花はまだですが、春が近づいていることを感じることが出来ました。 その一方で、残念なニュースもありました。 巨人軍の高木京介投...
小森谷浩志 連載コラム「東洋思想と組織開発」⑦
小森谷 浩志（株式会社ジェイフィール コンサルタント）
第７回 『チーズはどこへ消えた？』15年前にベストセラーになった本のタイトルです。 十牛図では、 「牛はどこへ消えた？」が主題となります。 そして後半では、 「牧人（牛飼い）はどこへ消えた？」も主...
佐藤将 連載コラム「ニッポンが世界を元気にする」⑩
佐藤 将（株式会社ジェイフィール コンサルタント）
１０.インサイドハート 我々は、小さい頃から、いろいろな教育を受ける。 それは大人になっても変わらない。 そのすべてが悪いとは思わないけど、 その中で大切なことを見失ってしまうリスクがある。 そ...
【障がい者雇用】企業が抱える課題と求められる対応について②
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
4月より「障害者差別解消法」が施行され、民間企業においても、障がいのある人に対して 「必要かつ合理的な配慮」を取り、「不当な差別的取扱い」を行わないことは、努力義務となります。 このコラムでは、数...
研修発注部門が知っておきたい「研修講師とセミナー講師」の違い
原 佳弘（Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター）
弊社のような研修会社には、多種多様な「講師」の方からの、ご面談、ご相談が舞い込みます。そこでご面談してみると、「最近は講師をめざす方が増えたな」ということと、「世の中には、色々な講師がいるんだな」とい...
デジタル世代の新人育成のヒント（３）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
デジタル世代は「打たれ弱い」のが特徴の一つです。もちろん、理由があります。今は長い時間と失敗経験を経て体系化されたノウハウが、いとも簡単に手に入ります。デジタル世代は回答を手に入れるのがとても早いので...
第24回 フレックスタイム制の労働時間制度
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
変形労働時間には、1ヶ月や1年単位の変形労働時間制のほかに、フレックスタイム制もあります。柔軟な働き方を目的として、このフレックスタイム制を導入している会社もあります。 フレックスタイム制にも、この...
【大凧通信】五代友厚と「七人の侍」と私の共通点
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
「真田丸」も好調ですが、一方で朝ドラの「あさが来た」も好調ですね。 先日、「あさが来た」の時代考証を手掛けておられる宮本又郎氏（大阪大学名誉 教授、現大阪産業創造館館長）のお話を伺う...
あなたには、まだまだ可能性がある！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
「どうせ自分なんて・・・」と、あきらめていませんか？ 年齢を重ねると、可能性が減ることもあります。 確かに、「時間」という資源は２０代に比べると減ってしまいました。 でも、その一方で。 知識...