リファラル採用を成功に導く秘訣とは 前編
長谷川真久（株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント）
そもそも、どんな時にリファラル採用は失敗するのか？ リファラル採用成功の秘訣の前に、よくある失敗のパターンをご紹介します。 多くの失敗が以下の3パターンです。 「忘れてました」 人...
プロフェッショナルコラム一覧
注目のリファラル採用にデメリットはあるか？
長谷川真久（株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント）
リファラル採用＝「短期＆大量採用に不向き」「既存社員とかけ離れた人材は集まりにくい」「運用が大変」 低コスト・高マッチング率・高定着率を実現可能なリファラル採用。 ですが結論から言えば、リフ...
米国ではすでにNo.1？リファラル採用とは？
長谷川真久（株式会社ハタラメル 企画営業部 部長/採用コンサルタント）
リファラル採用＝従業員の紹介による採用手法 英語で「referral＝紹介」。「refer A to B = AをBに紹介する」という動詞の名詞形です。 つまり、リファラル採用（リファラルリ...
生産性の向上と育成体系構築
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長）
2018年6月29日に可決された「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」の施行が4月に迫っており、働き方改革関連法への世間の関心がより高くなってきています。 -- そもそも働き方改革...
女性が少ない組織で女性リーダーを育てる前にやるべきこと
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
大手通信会社の女性社員向けイベントに登壇させていただいた際のアンケート結果が手元に届きました。その結果は・・・ 満足度１００％（！）この結果を見て、心から嬉しく思いました＾＾ ┏━━━━━━━━...
現場の強さ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
もう8年、まだ8年。 東日本大震災から8年経った1日が過ぎました。今でもあの瞬間、 そしてその後の日々は鮮明に覚えています。その後も大きな地震 が日本全国を襲い、そのその度に3月11日の記憶が蘇ります...
OKR導入前に忘れてはいけないこと
奥田和広（株式会社タバネル 代表取締役）
OKR（Objectives and Key Results）と呼ばれる目標管理手法がますます注目を集めています。 GoogleにOKRを紹介したことで知られるジョン・ドーアはその著書『Measure...
人事部と現場の乖離が起こる理由
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
以前より女性管理職育成でサポートさせていただいている、 政府認定優良法人の三承工業株式会社様と女性活躍推進に向けての 取り組みをスタートさせることになりました！ 活動拡大の予感でワクワクしています＾...
部下の気持ちに寄り添い、不安を取り除く会話術
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
部署の異動や転勤、昇進など、環境が変わるのが春です。 仕事内容や環境が変わる期待と同時に、不安やストレスを感じやすくなる時期でもあります。 今回は、部下や後輩、新入社員の気持ちに寄り添...
「プレイヤーからマネジャーへの転換」vol.3
野元 義久（株式会社BRICOLEUR 代表取締役）
企業における最も古典的な断絶であり、ダイバーシティ対応への鍵ともなる、 「”優秀な個人プレイヤー”から”チームを率いるマネジャー”への転換」をテーマに連載しています。 月刊人事マネジメント（株式会社ビ...