「新しい生活様式」を実践し「行動変容」を考える
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.46】 みなさん、こんにちは。森川です。 「新しい生活様式」が始まりました。 業務にもどっている方も多くあると思いますがマスクの着用は必須ですね。 諸外国...
プロフェッショナルコラム一覧
第75回 住民税の特別徴収
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
従業員の給与から天引きしている住民税は、毎年6月から翌年5月までをひとつのサイクルとして決められています。 今回は、住民税の徴収についてみていきたいと思います。 ＜住民税の概要＞ 住民税は...
オンライン研修で気づきを促進する「打ち役」「拾い役」
細谷幸裕（株式会社 市進コンサルティング 代表取締役）
ミーティングプラットフォームを使ったオンライン研修で、受講者の「気づきに繋げるにはどうするか」という声をいただきます。 これまでのようにリアルの集合研修の場合は、講師からの情報提供に始まり、問いに対...
「新しい生活様式」と向き合う
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.45】 みなさんこんにちは。森川です。 千葉県も緊急事態宣言が解除され、いよいよ社会が動き出すのを感じています。 いつもよりも車の量も多く、久しぶりに通学途...
【日テレHR】戦略と戦術の違いわかりますか？
眞邊 明人（日本テレビ放送網株式会社 日テレHRアカデミア理事）
本対談は、日本テレビアナウンサー青木と日テレHRアカデミア眞邊の対談を、 実際に日テレHRアカデミアで行われた対談をテキストにて転載しております。 企業における世代間の認識のズレを、PDCAとOODA...
ハードな人生は、スモールハピネスの連続で生き抜く
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年5月31日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年5月27日（水）のzoom G研ではキャメル・ヤマモトさん...
コロナ禍を千載一遇のチャンスに！
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年5月23日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020/4/27号の日経ビジネスのインタビューで、DMG森精機社長...
グローバル人材育成=英語研修と捉えている企業は何％？
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
本コラムは当社ブログ(2020年5月16日掲載)を編集したものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先週、2020年5月14日(木）に開催したG研(グローバル人材育成研...
人材育成における「痛み訴求」と「快楽訴求」
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
現在ダイバーシティマネジメントプロジェクトが進行中のIT企業において、興味深い事象に出くわしました。 あるチーム内において、 「成長しているメンバー」 「思うように成果が出ないメンバー」 この2つ...
人材育成施策実施モデル4パターン
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
当社が提供するコンサルティングは講座型・プロジェクト型であるため、 これまで対面で研修を社員の皆様へご提供することができずにおりました。 しかし、蓋を開けてみれば、社員の皆さんの成長ぶりが著しく、経...