プロフェッショナルコラム一覧

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濱川 桃子

【「うちの会議はつまらない」と悩む経営者様の声より】

濱川 桃子(株式会社ソリューション 東京拠点責任者)

皆さんこんにちは。 私は、組織コンサルティングを行う、株式会社ソリューションの濱川桃子と申します。 このコラムは、以前弊社に頂いた組織構築に関するお問い合わせに対してお答えさせて頂く形で、 掲載さ...

2020/08/27 ID:CA-0003365 人材育成・組織構築
後藤 照典

管理職向けコーチング研修が大切な理由

後藤 照典(アイディール・リーダーズ株式会社 アイディール・リーダーズ(株)COO)

「うちの管理職向けにコーチング研修を実施して欲しい」 昨今、こんなご相談が増えています。 ハーバード・ビジネスレビューの2020年7月号でも「リーダーのコーチング能力を高める方法」という論文が掲載...

2020/08/26 ID:CA-0003364 コーチング研修
細木聡子

強みを活かすアプローチで人を育てる効果

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいてる技術系企業様において 一足先に実施した「女性活躍推進2.0実態調査」の分析を終えました。 現場の実態、特に部署ごとの差異が浮き彫りになって今...

2020/08/25 ID:CA-0003363 人事施策・研修実施のヒント
長友 威一郎

社員の期待を裏切りました~群馬県 専務取締役 Y様の質問~

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

【今週の議題】群馬県 専務取締役 Y様より ===================== 設立:未記入 業種:製造業 従業員数:120名 ===================== 問い合わせ内容 会...

2020/08/24 ID:CA-0003361 「人を活かす経営」自律社員創造委員会
細木聡子

男性社員が多い職場なら、男性側から変わるべき?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

大手技術企業様において、2年間の女性社員育成プロジェクトのプログラムを導入することが決定しました。 本日も、対象者の個別面談をオンラインで鋭意実施中です。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━...

2020/08/18 ID:CA-0003360 女性活躍推進2.0
後藤 照典

エグゼクティブコーチングとは 第4回 お客様の声

後藤 照典(アイディール・リーダーズ株式会社 アイディール・リーダーズ(株)COO)

これまでは、一般的なエグゼクティブコーチングについてご紹介してきましたが、最終回となる今回は、ご利用いただいた方の声をご紹介させていただきます。   ご利用いただいた方の声   アイディール...

2020/08/17 ID:CA-0003358 エグゼクティブコーチング
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