プロフェッショナルコラム一覧

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細木聡子

女性は感情的だから、リーダーに向かない?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

昨年度実施した女性活躍推進2.0実態調査2019と、今年の結果を比較すると、 特に、男性管理職からの意見として 「女性の感情的な性質が課題だ」 「女性はリーダーには向いていない気がする」 といった...

2020/12/02 ID:CA-0003486 女性のためのリーダーシップ
島倉 大

人事として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法

島倉 大(キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―)

♦♦人事責任者として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法♦♦   人事の責任者として「なんとなく危ないな…」と感じているケースは多々あっても、 トラブルを未然に防ぐのは容易なことではあり...

2020/12/01 ID:CA-0003484
細木聡子

MBO(目標管理制度)を上手に運用するために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

技術系企業様より、 「MBO(目標管理制度)を入れているが、特に共通部門に所属する社員や 女性社員において上手く活用されていないのが気になっている」 というご相談を受け、 ・目標設定動画セミナー...

2020/11/25 ID:CA-0003480 ダイバーシティ・マネジメント
岸川 里枝

~アナログ派、デジタル派 どっちかな?~

岸川 里枝(株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー)

世間を翻弄するコロナ禍は、ビジネスの世界にどんな変化をもたらすのだろうか? 今の世の中は、成長志向のバイアスに囚われ、効率化の名のもとに、何かが置き去りにされているのではなかろうか。 もしかすると、答...

2020/11/20 ID:CA-0003476 【ヒトリゴト】
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