プロフェッショナルコラム一覧

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森川 隆司

ウィズコロナのメンタルヘルス対策②~リモート研修等の充実

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

【ヒューマン・タッチ レター vol.64】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 今回は、前回の続きになります。   前回、コロナ時代のメンタルヘルス対策のポイントとして、以下...

2020/10/19 ID:CA-0003427 職場環境改善
長友 威一郎

わかってます。でも言いたい~東京都 経営者M様の質問~

長友 威一郎(株式会社ソリューション 代表取締役)

【今週の議題】東京都 経営者(2代目)M様より ===================== 設立:未記入 業種:金属加工 従業員数:32名 ===================== 問い合わせ内容...

2020/10/19 ID:CA-0003426 「人を活かす経営」自律社員創造委員会
齋藤 顕一

情報収集とは何か?情報収集のアプローチとはどんなものなのか?

齋藤 顕一(株式会社フォアサイト・アンド・カンパニー 代表取締役)

情報収集のアプローチ次第で、目的達成が出来るかが決まる。もっとも重要な能力の一つ。   情報収集は“どこのスーパーの大根が安いか?”、から“受験にはどの塾が良いのか?”などの身近なことから  “...

2020/10/14 ID:CA-0003422 問題解決を学ぶ
細木聡子

女性社員プロジェクトが現場男性社員の腰痛改善をもたらす

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

「きつい」「厳しい」「帰れない」 といった技術系企業でよく言われる"新3K”という環境において多様な働き方を実現するためには、具体的にどのような切り口からスタートすれば、最も効果的にダイバーシティ推...

2020/10/13 ID:CA-0003417 男性社員比率が8割超の企業の女性活躍推進
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