人事として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法
島倉 大（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―）
♦♦人事責任者として「やっぱりトラブルになったか…」を未然に防ぐ方法♦♦ 人事の責任者として「なんとなく危ないな…」と感じているケースは多々あっても、 トラブルを未然に防ぐのは容易なことではあり...
プロフェッショナルコラム一覧
在宅勤務下での精神的負担
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.69】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 在宅勤務が長くなってきている中で、 現状の把握や、積極的な心と体の健康の保持増進、 また、業...
弊社の新しい理念をお伝えします
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 さて、前回の投稿でもお伝えいたしましたように、 今年の4月から新しい期を迎えるにあたり、 弊社では【理念】のブラッシュア...
高速道路の新時代
安田 和生（株式会社マジオネット 安全教育事業部 課長）
高速道路「最高速度120km/h」本格スタート これまで、高速道路における最高速度は、基本的に普通車・自動二輪車が100キロ、大型貨物では80キロとなっています。 また、お隣、韓国の高速道路での最...
MBO（目標管理制度）を上手に運用するために
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
技術系企業様より、 「MBO（目標管理制度）を入れているが、特に共通部門に所属する社員や 女性社員において上手く活用されていないのが気になっている」 というご相談を受け、 ・目標設定動画セミナー...
マインドフルネス～「今、ここ」を感じる
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
【ヒューマン・タッチ レター vol.68】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 新型コロナの第三波が襲来していますが、 あらかじめ決められた国の出先機関でのセミナーのお仕事は...
～アナログ派、デジタル派 どっちかな？～
岸川 里枝（株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部 マネージャー）
世間を翻弄するコロナ禍は、ビジネスの世界にどんな変化をもたらすのだろうか？ 今の世の中は、成長志向のバイアスに囚われ、効率化の名のもとに、何かが置き去りにされているのではなかろうか。 もしかすると、答...
車の進歩とドライバーの心理
安田 和生（株式会社マジオネット 安全教育事業部 課長）
車の進歩 車の技術はどんどん進歩し、自ら車間距離を保ち、車線からはみ出さず、止まることができ、死角の車も教え、車庫入れもできるようになりました。 このように車の安全装置が進歩し、以前と同じように運...
あっぱれ！勝負所を逃さない“調整力”
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
昨年度関わらせていただいた大手技術系企業の女性活躍推進プロジェクトの第２ステージが いよいよ今月末から始まります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■社内調整の苦労は筆舌に尽くし難し ┗...
理念やビジョンを変えました
長友 威一郎（株式会社ソリューション 代表取締役）
平素より大変お世話になっております。 ソリューションの長友です。 さて、弊社は2020年4月より14期目を迎え、 新たなスタートを切りました。 14期目を迎えるに当たり、2006年に...