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5月対応

中途採用の修正計画策定

新年度がスタートして1ヵ月が経過した5月の段階で、現場での実情を踏まえて「中途採用」を行います。欠員補充のニーズ(要員数、緊急度)、求める人材の能力・技術・経験などの人材要件を明確にした上で、修正計画を策定して募集を行います。

 

主要業務

(1)現場の要員の過不足状況のヒアリング
・職場ごとの人員の過不足の調査
・求める人材要件の確認
・中途採用するかどうかの判断

(2)予算の確保
・年間の総額人件費・求人総予算との検討
・経営層の承認

(3)募集方法の検討と選定
・自社ホームページ
・ハローワーク
・求人メディア
・転職フェア
・人材紹介サービス
・スカウト
・リファラル採用
・ダイレクトリクルーティング

(4)選考方法の確認
・人材要件の確認
・選考フローの確定
・試験方法の確定
・面接対応

(5)内定後のフォロー
・採用決定→通知
・現場配属

参考リンク

中途採用とは(日本の人事部)

5月中の主な業務

新卒採用
新入社員研修の反省と次年度に向けての対策
新卒採用・初期段階の結果把握
新卒採用・初期段階の内定者フォロー・内定者管理
新入社員の定着化推進とフォロー体制の確立
教育
ハラスメント研修の実施
メンタルヘルス研修の実施
階層別研修の実施
人事管理
メンタルヘルスケア対策
福利厚生
定期健康診断の実施、結果報告書の提出
その他
役員の就任手続きに関する準備

5月のその他の業務

5月2日(火)
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署
社内預金管理状況の提出 [提出先:労働基準監督署
軽度の労働者死傷病報告の提出 [提出先:労働基準監督署
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
5月10日(水)
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
5月31日(水)
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者でない場合) [提出先:公共職業安定所
軽度の労働者死傷病報告の提出 [提出先:労働基準監督署
労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出 [提出先:所轄都道府県労働局歳入徴収官
健康保険料・厚生年金保険料の納付 [提出先:年金事務所
2ヵ月前決算法人の確定申告 [提出先:税務署
日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 [提出先:年金事務所
4ヵ月後決算法人の中間申告 [提出先:税務署