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「新入社員教育」関連のコンテンツ

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記事・コラム2018/06/19
どういう生き方をするのか、そもそもなぜ働くのか――。
人生そのものを考えさせる教育が社員の仕事への意欲を高める
長時間労働の削減が叫ばれる現在、仕事を選んで効率的に利益を上げたい、と考える企業も多いのではないでしょうか。そんな中、小さな工事でも断らず、顧客の信頼を得ることで大きく成長したリフォーム会社があります。神奈川県横浜市にあるさくら住宅です。受託した仕事...

ニュース2017/12/13
コンプライアンスをマンガで学ぶ!「マンガeラーニング」提供開始~第一弾は「マンガ コンプライアンス事件簿」の「内定者・新入社員編」:ハイテクノロジーコミュニケーションズ
企業・団体のコンプライアンス推進を支援するハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社(東京都文京区、代表取締役:岡村克也、以降HTC)は、マンガ広告の制作やビジネス書籍のコミカライズなどを行う株式会社トレンド・プロ(東京都港区、代表取締役:岡崎 充...

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育担当者の心構え
新入社員教育(研修)を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:内製化、外注化
新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:近年の取り組み例
企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育(研修)で話題となったケースを紹介する。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育計画の構成と種類・内容
ここからは、実際に新入社員教育(研修)をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本的な考え方と内容について紹介する。

記事・コラム2016/03/30
近年の新入社員教育(研修)の傾向と課題
ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新入社員教育(研修)傾向と課題を整理する。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)とは何か?
新入社員教育(研修)は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となることに伴い、まずは意識の転換を図り、会社組織において職務・業務を遂行する上で必要な基本的な知識・スキル、ビジネスマナー...

ニュース2011/03/09
産労総合研究所、「大卒・大学院卒新入社員教育の実態」に関する調査を実施
産労総合研究所(代表 高橋邦明)が発行する定期刊行誌「企業と人材」(編集長 伊関久美子)は、2010年4月入社の大卒・大学院卒(それに準ずるもの)新入社員教育に関する調査を行った。調査対象: 本誌読者から任意に抽出した3,295社調査時期: 2010...

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