『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「給与」関連のコンテンツ

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上限規制にらみ５％以上賃金改善へ　高砂熱学工業

空調設備工事業の高砂熱学工業㈱（東京都新宿区、小島和人代表取締役社長ＣＯＯ）は、来年４月から適用される時間外労働の上限規制などに対応するため、報酬体系の改定に着手する。2024年４月入社者（グローバル職）の大卒初任給を現行の24万2000円から27万...

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毎月勤労統計調査　令和4年12月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和4年12月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は572,008円(4.8％増)となった。うち一般労働者が786,024円(5.0％増)、パートタイム労働者が114,941円(2.6％増)となり...

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人材不足の深刻化で企業は従業員の離職・定着を懸念昇給：企業と会社員の期待値にギャップ

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は1月17日、日本を含めた、世界約31ヵ国、数千職種の給与相場を無料検索できるオンラインツール「給与調...

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育児休業中の給与支払いと育児休業給付の関係、給与支払いの目安について

育児・介護休業法では育児休業を最長2年まで取得可能としていますが、その期間の給与を無給としている企業は多いでしょう。従業員が育児休業を取得したときは、企業が給与を支払わなくても、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。育児休業期間中に給与が支払われ...

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私傷病休職制度の給与のルールについて

近年、けがや病気・メンタルヘルスの不調により、従業員が休職するケースが少なくありません。従業員が就業することによって企業に業務上の支障が生じる場合は、休職発令を出して治療に専念させることが必要です。そのため、多くの企業で休職制度のルールを就業規則に定...

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毎月勤労統計調査　令和4年11月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和4年11月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は288,071円(1.9％増)となった。うち一般労働者が375,392円(2.2％増)、パートタイム労働者が101,669円(2.0％増)となり...

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「デジタル給与」実態調査

デジタル給与について約半数が「知らない」と回答。「利用したい」と回答した方は約2割にとどまる結果に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザ...

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インフレ率・物価の上昇による企業・会社員への影響

グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は12月15日、首都圏、関西圏を中心に国内で働く会社員864人と国内196社が回答を寄せた「給与調査2...

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2022年11月度 アルバイト・パート平均時給レポート

22年11月の全国平均時給は1,170円調査開始以来はじめて全7エリアで過去最高額を更新求人件数は前年同月比1.6倍に増加、政府方針を受け年末に向けた採用意欲は上昇 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、アル...

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「給与デジタル払い」利用したい32%、したくない49％【「給与デジタル払い」に関する意識調査】

「給与デジタル払い」利用したい32%、したくない49％ 決済口座へ1回につき入金したい額は「5万円未満」が最多新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメントのサポートなど、パブリックアフェアーズ領域で総合的なコンサルティングを行う紀尾井町戦...

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賃金のデジタル払い　代替銀行口座など確認　同意書の様式例公表　厚労省

厚生労働省は、賃金のデジタル払い（資金移動業者の口座への賃金支払い）を可能とする労働基準法施行規則の改正省令を公布し、関係通達を発出した。企業は、労使協定を締結したうえで労働者から個別同意を得れば、厚労大臣の指定を受けた移動業者の口座に賃金を支払える...

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【書籍紹介】2023年版　モデル賃金・年収と昇給・賞与

労務行政は賃金資料シリーズ①『2023年版 モデル賃金・年収と昇給・賞与―最新・賃金実態の決定版』を刊行しました。2023年の賃金交渉に向けた自社賃金分析用のデータに最適！○定昇の動向、賃上げ配分から職掌別モデル賃金・年収、役職者の実在者年収まで賃金...

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「仕事満足度ランキング2022」を発表

総合トップ3の共通点は「仕事に対するトータルでの満足感の高さ」～満足度の平均総合点は60.2点、物価上昇も重なり「給与・待遇」の満足度スコアは比較的低い傾向に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征...

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毎月勤労統計調査　令和４年9月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年9月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は276,113円(2.2％増)となった。うち一般労働者が357,495円(2.5％増)、パートタイム労働者が100,261円(3.7％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和４年9月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年9月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は275,787円(2.1％増)となった。うち一般労働者が357,039円(2.4％増)、パートタイム労働者が99,939円(3.4％増)となり、パ...

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＜年収750万円以上の即戦力人材にアンケート＞　副業・兼業を「している」約2割、「今後始めたい」約6割

約4割が「直近1年で興味・関心が高まった」背景に中長期的なキャリア形成意識の高まり Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、年収75...

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2022年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より31円増加の1,141円

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2022年9月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。 首都圏・東海・関西とも前月...

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【書籍紹介】人事制度の基本

日本実業出版社は、西尾太：著『人事制度の基本――この１冊ですべてわかる』を刊行しました人事に携わるすべての人が知っておきたい制度設計と運用のすべていまの時代と自社に合った、経営者も社員も納得できる人事制度の設計・運用の基本。「普遍的」にして「汎用的」...

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2022年9月度 アルバイト・パート平均時給レポート

22年9月の全国平均時給は1,140円で前月比は減少・前年同月比は増加[飲食・フード]が1,038円で過去最高額を更新エリア別平均時給が調査開始以来はじめて全エリア1,000円以上に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：...

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毎月勤労統計調査　令和４年8月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和４年8月分結果速報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は279,388円(1.7％増)となった。うち一般労働者が361,969円(1.6％増)、パートタイム労働者が100,169円(3.9％増)となり、...