『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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6月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は69.0％。前年同月の61.9％と比べて7.1ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(6/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

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選考活動開始日を目前に約半数の学生が最終面接の段階に突入。就職活動の終了は内々定保有学生の7割が「6月下旬」以前、未内定学生の8割以上が「8月」以前と回答～『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査5月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。 【TOPICS】▽選考活動開始日を目前...

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2020年3月卒の新卒採用、はやくも「早期化」の傾向～インターンシップの動きが昨年より大幅に前倒し、9割以上の企業が6月から情報提供/受付開始：ヒューマネージ

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、主に2020年3月卒予定の大学生、大学院生を対象...

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多様な働き方を応援！！コンビニエンスストアを中心とした【接客販売業 専任正社員】の採用サイトをオープン～若者の“夢”と会社勤めを両立する社員専用の採用サイト：セレブリックス

株式会社セレブリックス（本社：東京都新宿区／代表取締役：江川利彦）は、若者の”夢”と会社勤めを両立する社員（フィールド社員）専用の採用サイトをオープンいたしました。応募者は、短時間正社員かフルタイム正社員どちらかを選択する事ができ、 更にその中でも、...

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2019年卒6月1日時点の内定率は65.7％～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）速報：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動状況に関する調査を行いました。（調査期間：2018年6月1日～5日、回答数：1,...

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2019年卒、大学生、大学院生の5月の内々定率は前月比27.1ptの大幅増となる60.3％～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...

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2016年度の新卒採用支援市場規模は前年度比10.3％増の1,099億円～企業の採用意欲の高揚、学生の売り手市場、採用活動の早期化といった市場環境下、需要は拡大：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援市場を調査し、就職情報サイトや新卒紹介サービスなど各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。 1.市場概況2016年度の新卒採用支援市場規模は、前年度比1...

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インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始～世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス：ジャンプ

「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行）は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始いたしました。 ■Only...

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5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7％。前年同月の35.1％と比べて7.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(5/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

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地元就職希望率の全国平均は50.8％で過去最低。地元外進学者のUターン就職希望率も過去最低の33.8％～『2019年卒 マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年卒より開始し、今回が8年目となります。 【...

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入社式が役員就任式に！？1分動画の熱意が採用基準～新入社員が役員になれるインターンシップ、6月1日募集開始：スパルタ英会話

スピーキングに特化した短期集中型英会話スクールを運営する株式会社スパルタ英会話（本社：東京都新宿区、代表取締役：小茂鳥雅史(こもとりまさふみ)）は、優秀な新入社員を役員として起用するインターンシップ制度「スパルタドリーム」の募集を6月1日（金）より開...

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2019年卒、5月1日時点の内定率は前年同期実績を4.7ポイント上回る42.2％。一人あたりのエントリー社数の平均は28.5社～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年5月発行・確報版)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年5月1日～7日、回答数：1,19...

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5月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は42.8％。前年同月の35.1％と比べて7.7ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(5/1時点 内定状況)【速報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」...

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日本最大級の合同企業セミナー「就職博」福岡で開催～2日間で延べ約100社が参加予定。多くの企業と学生の出会いを創出：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、日本最大級の就活イベント「就職博」シリーズを今年も全国で展開。業界を代表する企業から、地元の隠れた優良企業まで、出会える企業の数と種類は日本最大級の規模。今回は福岡で二日間...

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2019年卒採用、約4割の学生が既に最終面接を受験。内々定を得た企業のインターンシップに参加した割合は50.7％で半数を超える～『2019年卒マイナビ学生就職モニター調査4月の活動状況』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とした「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。 【TOPICS】▽41.3％の学生が最...

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2019年卒、5月1日時点の内定率は42.2％～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年5月発行・速報)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動状況に関する調査を行いました。（調査期間：2018年5月1日～7日、回答数：1,...

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2019年卒、大学生、大学院生の4月の内々定率は33.2％で、前月比23.7ptの大幅増～『2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...

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就職希望企業ランキング（中四国エリア）　1位は広島銀行。上位10社中4社が金融系企業～『キャリタス就活2019「就職希望企業ランキング(中国・四国地区)』：ディスコ

株式会社ディスコが運営する「キャリタス就活2019」内の「キャリタス就活中国四国U・Iターン＆地元情報発信局」では、「キャリタス就活」会員のうち、中国・四国地区に「現住所」または「休暇中の連絡先」の登録がある学生を対象にアンケート調査を実施しました。...

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日本最大級の合同企業セミナー「就職博」東京で開催～約50業種、延べ約160社参加予定：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、日本最大級の就活イベント「就職博」シリーズを今年も全国で展開。業界を代表する企業から地元の隠れた優良企業まで、出会える企業の数と種類は日本最大級の規模。今回は東京で第6回目の...

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21卒の新卒採用スケジュール見直し　ルール廃止も検討

経団連は3月12日の会長・副会長会議で2021年春入社の学生を対象とする新卒採用ルールの見直しに着手した。（1）採用面接の解禁を3月に一本化する（2）面接解禁を6月から4月に前倒しする（3）ルールを緩め、「一つの目安」とする（4）ルールを廃止する と...