『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（5,886名）を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（9月）」の結果を発表しま...

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「エンドユーザー」の意識・変化をつかむ 「情報提供」に取り組み続けた経験が今の自分をつくった

新卒採用メディアのスタンダード「ダイヤモンド就活ナビ」や「ダイヤモンドLIVEセミナー」。内定者フォローや新人研修をはじめとするダイヤモンド社の若手人材育成コンテンツの数々。各種サービスの企業向け提案やコンサルティングを中心に、「新卒採用から教育、早...

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オンラインインターンシップ拡大により、特に地方学生のエントリーが増加していることが明らかに

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、2022年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...

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新卒採用の振り返りレポートを“無料”で作成できる新サービス、「ReReA」β版を提供開始

Thinkingsグループのイグナイトアイ株式会社は、採用担当者向けに、新卒採用の振り返りレポートを無料で作成・提供する新サービス「ReReA（リリア）」β版を2020年10月15日から提供開始します。採用担当者は「ReReA」に必要な情報を入力する...

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来春入社予定者の内定式、大手人気企業では、約7割がオンラインで開催

人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、2021年3月卒予定の大学生、大学院生を対象とし...

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内定辞退者数は「変わらない」が過半数。フォローに前向きな企業が7割

新卒採用における直近3年での内定辞退者数の増減ぶりを聞いたところ、「変わらない」（52.4％）が過半数を超えました。企業はどのようなフォローをしているのか調査しました。

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2022年卒 インターンシップ・就職活動準備の現状に関する調査

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、「2022年卒 インターンシップ・就職活動準備の現状に関する調査」を実施しました。2020年9月時点の調査結果をまとめました...

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2021年卒採用の内々定出し以降の学生との接点状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）の研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、2021年卒採用に関する調査を実施しました。今回、2020年9月時点の調査結果を速報版としてまとめましたので、ご報告申し上げ...

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21卒学生・内定企業の選考プロセスに関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2021年3月卒業予定の学生を対象に、内定を得た企業について、内定までのプロセス（内定までの接触回数、面接、内定時期、内定通知方法など）について調査しました。（調査期間：2020年8...

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22卒学生700名に聞く「オンラインインターンシップ」実態調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上で、サイトを利用している2022年に卒業予定の大学生／大学院生を対象に「オンラインインターンシップ」に...

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社員の「リアル」が詰まった会社案内制作サービス『企業版 GRAFFITI』を開始

若者向けカルチャー誌『TOKYO GRAFFITI』（発行：株式会社グラフィティ）は、雑誌とのコラボレーション企画で社員を紹介し、就活生に企業のリアルな姿を伝える新コンテンツ事業、『企業版 GRAFFITI』サービスを開始しました。特設サイトより、コ...

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WEB説明会・面接ツールの選び方-オンラインで新卒採用選考を成功させる

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、これまでWEBを活用していなかった企業も、オンラインで採用選考を進めなければならなくなりました。対面・オンラインの違いを整理するとともに、オンライン化に必要なツールと選ぶ際のポイントをまとまし...

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マイナビ『2020年度新卒採用・就職戦線総括』を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2020年度（2021年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。概要は以下...

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「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（6,177名）を対象に実施した、「マイナビ 2022年卒大学生インターシップ・就職活動準備実態調査（8月）」の結果を発表しま...

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【Web面接TOPIC】対面とWeb、形式の違いによる学生の企業への理解度に差はない。懇親会や定期的な連絡などが理解促進を促す

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実...

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2021年卒採用の「内定式」「入社式」に関する企業アンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染防止のため「内定式」「入社式」の実施形式が模索されていることを受け、企業の採用担当者にアンケートを実施しました。「内定式」の実施形式は、「オンラインで...

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2021卒9月内々定率調査を発表します

株式会社学情（本社：東京都中央区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2021年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。内々定率は、「76.2%」と前月から7.1ポイント上昇も、前...

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2022年卒「オンラインで実施するインターンシップ」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、新型コロナウイルスの感染拡大やテレワークの推奨を受け、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「オン...

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就職プロセス調査（2021年卒）「2020年9月1日時点 内定状況」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実...

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2022年卒「OB・OG訪問」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「OB・OG訪問」に関して調査しました。89.6％が「オンラ...