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【書籍紹介】実務詳解職業安定法

弘文堂は、『実務詳解職業安定法』（倉重公太朗・白石紘一：編）を刊行しました。令和4年改正で激変した職安法実務のすべてがわかる長年、職業紹介事業に関する基本法であった職業安定法。新卒学生の内定辞退率を予測するサービスが炎上して業界を震撼させた近年の「...

【仕事探しに関するアンケート調査】応募前の情報収集、企業のホームページを探す」51.4％、「複数の求人サイトで同じ企業の求人を探す」28.8％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年11月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査...

【仕事探しに関するアンケート調査】仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」

仕事へのモチベーションがあがる評価は「責任感や、積極性などの姿勢・意欲」25.5％、「出勤状況や勤務態度」22.3％、「仕事を遂行する能力」21.4％総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022...

【仕事探しに関するアンケート調査】就業場所での喫煙情報による応募意向への影響、「応募する」の最多は「敷地内全面禁煙」83.7％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年9月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査結果...

【仕事探しに関するアンケート調査】適性検査について7割が必要と回答、適性検査の結果について「採否に関わらず知りたい」54.1％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。調査...

【仕事探しに関するアンケート調査】求める内容、写真は「職場環境」78件が最多、次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多

求める内容、写真は「職場環境」78件が最多次いで「仕事内容」と「会社の外観」26件、動画は「仕事内容」48件が最多、次いで「従業員の働く様子」44件総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年6月...

令和４年職業安定法の改正について

職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」の成立について令和4年3月31日に職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が公布されました。職業安定法の改正については、一部を除き令和4年10月1日に施行されます...

【仕事探しに関するアンケート調査】受けてみたい研修等「担当する職種に必要な技能の習得」45.7％、「コミュニケーションスキルに関する研修」20.0％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年5月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。 ■調...

【仕事探しに関するアンケート調査】オンライン面接を希望する人は29.4％、対面の面接を希望する人は70.6％

正社員希望者は「対面の面接を希望する」を選択した人が非正規希望計と比較して4.8pt高い総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年4月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を...

【仕事探しに関するアンケート調査】パート・アルバイトを希望する理由は「自分の都合の良い時間や曜日に働きたいから」が65.7％

総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山亮）は、2022年2月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施しましたので、結果を一部抜粋してお知らせします。■調査結...

「求職者の動向・意識調査2021」分析レポート

正社員希望者の仕事探しは長期化傾向求職者ごとの課題感を踏まえた支援を本調査のポイント解説■正社員希望者の仕事探しは長期化、自己分析に課題感本調査では、就職氷河期世代のうち、正社員になりたいと考える方を対象に分析を行いました。その結果、正社員希望者の...

求職者の動向・意識調査2021

携帯・スマホの求人情報サイトや求人情報アプリでの仕事探しが増加傾向「自分にどのような仕事が合うのかわからない」求職者は3割超株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は...

「求人情報の見方」に関するアンケート

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区代表取締役社長兼会長：多田弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対象に「求人情報の見方」についてアンケートを実施しました。正社員で長く働きたい女性...

シニア求職者が欲しい情報、「最高年齢」や「経営者の年齢」等の要望多く

50代、60代のシニア人材に特化した人材紹介、人材派遣を提供する（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役中島康恵／以下、シニアジョブ）は、1月に求人応募・登録のあったシニア求職者に対し、「求人情報で一番重視したい項目」に関するアンケートを...

全求協会員40社109メディアが「適合メディア宣言」を実施～「求人情報提供ガイドライン適合メディア宣言」：全国求人情報協会

2018年6月7日、厚生労働省が「求人情報提供ガイドライン適合メディア宣言がスタート～求人サイト等の求人情報提供適正化に向けた自主的な取組を促進～」の広報を行いました。これをうけて、公益社団法人全国求人情報協会では、以下の発表を行いました。公益社団法...

シニアの就職支援「お仕事カエル」がサービスを開始～60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供：東宝総合警備保障

東宝総合警備保障株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼CEO　龍原正）は、60歳以上に特化した人材の紹介・派遣、求人情報の提供など、シニア層の就職を支援するサービス「お仕事カエル」のサイトを2018年5月9日に公開し、サービスを開始いたしま...

HRMOS採用管理×転職サイト「ビズリーチ」連携強化～即戦力人材をAIがレコメンド。求人掲載時に条件にあった人材を自動で提案し、新たな出会いを創出：ビズリーチ

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南壮一郎）は、企業向けに求人情報の条件にあった人材をレコメンドする機能の提供を開始します。※本機能の利用は、「ビズリーチ」と「HRMOS（ハーモス）採用管理」の両方を契約している企業が対象と...

求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」、求人情報の無料掲載サービスを提供開始～求人票の作成も簡単！企業・店舗の採用コストや手間を削減：カカクコム

株式会社カカクコム（本社：東京都渋谷区代表取締役社長：畑彰之介）が運営する、求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」は、このたび企業や店舗などの事業者向けに、求人情報の無料掲載サービス「求人ボックス採用ボード」の提供を開始しました。「求人ボック...

国際志向強い海外人材、日本での就労に『6割超が好意的』、仕事や生活への『情報不足』や『日本語』が障壁に～『日本で働くことに関する海外人材アンケート調査』：ヒューマンリソシア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢）と、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原　裕二）は、海外で...

求人情報提供ガイドラインと適合メディア宣言制度を発表～改正職安法施行をふまえた求人情報提供ガイドラインに改訂。平成30年6月には適合宣言制度を開始：求人情報適正化推進協議会

平成30年1月1日から改正職業安定法が施行されることとなり、初めて求人情報提供事業者にも適正な業務運営が努力義務化されることとなりました。施行を前に求人情報適正化推進協議会では、改正職業安定法をふまえた求人情報提供ガイドラインを作成、約1000社の求...

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