『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

研究員

日本社会事業大学、岐阜大学、山梨学院大学の教員を経て、2023年4月より現職。大学教員としてはキャリア教育科目の開発・担当、教養教育改革、教員を対象とした研修運営などを担当。

児島功和 パーソル総合研究所　シンクタンク本部

幅広い知見をもとに、 人事給与、社会保険、ITと複数の視点で業務改善からシステム導入、運用構築までをご提案します。

システムエンジニアとしてIT技術をバックボーンに、人事部での勤務経験や社会保険労務士の知識を活かした人事給与業務の業務改善、効率化、システム化を多数実施してきました。

下里 祐司 さくら情報システム株式会社　人事ソリューション事業本部　営業部　部長

ISOマネジメントシステムに関する業務の30年以上の経験に基づき、幅広い産業分野の豊富な経験による事例説明がわかりやすいと好評！

ISO規格などのコンサルティング業務（食品、金属部品、機械装置、電気・電子機器、医療機器、建設、試験所など300社以上）、研修業務（受講者数は延べ20,000名以上）監査業務に従事。前職での知識・経験から金属、機械、電気・電子を専門とする。

中村 博史 マネジメントコンサルティング1部　エグゼクティブコンサルタント

戦略のない人事制度は作りません。戦略がなければ一緒に作ります。SE・マーケター・営業企画の経験を活かし、人事に留まらない支援を約束します。

「ジョブ型の導入」「定年延長」等、決め打ちで人事制度を見直すような支援はしません。まずは今悩まれていることを率直にご相談ください。お客様が気づいていない課題、整理しきれていない課題を可視化し、有効な人事制度の構築と運用を支援します。

八丁　宏志 クミタテル株式会社　取締役

ここだけの話ですが、ハラスメントに振り回されない方法 あなただけにお伝えします。 －当社、これでハラスメントを終わりとさせていただきます。

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。

藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント

採用管理システム×HRマーケットプレイスを提供する企業 豊富な導入実績からのベストプラクティスでお客様の採用を成功に導きます

■採用管理システムsonar ATS（ソナーエーティーエス） └採用を一元管理、自動化、見える化 ■HRサービス購入管理sonar store（ソナーストア） └多様なHRサービスを組み合わせて導入・管理できる

吉田　崇 Thinkings株式会社　代表取締役社長

給与支払い/受け取りの多様化で日本を元気に 働くすべての人たちにとってより良い社会の実現を目指します

・給与デジタル払いサービス『エニペイ』 ・給与前払いサービス『前払いできるくん』 『前払いできるくんLITE』 の事業を担当しております。 これまでの日本の給与支払い/受け取りを変革し、企業様、従業員様にお役立ちできればと思っております。

コバヤシレオ 株式会社payment Technology　給与事業部

タレントマネジメント業務の業務改革・プロセス設計に精通し、システム化基本構想、導入支援、導入後のデータ活用・分析支援等のプロジェクトをリード

国内大手SIerにて、汎用機、C/S、web系システムのSEおよびSAP HCMの導入コンサルティングに従事し、その後外資系コンサルティングファームにて人事領域の業務改革、IT導入のコンサルティングに従事した後、QUNIE入社。

岩佐 真人 株式会社クニエ　人材マネジメント担当 パートナー

システム構築の基本設計から本稼働までの全領域をリードした経験を活かし、現在は経営・人事戦略に資するデータ活用支援や人事システム導入を支援

人材マネジメントシステム導入支援を中心として、システム構築の基本設計から本稼働までの全領域をリードした経験を有する。現在は主にタレントマネジメントを実現する基盤導入と並行した業務プロセス設計・運用設計におけるコンサルティングを担当。

住田　祐二 株式会社クニエ　人材マネジメント担当 シニアマネージャー　

「最善の支援を行うためにはお客様との信頼関係を構築し、維持し続けることが不可欠」

信頼関係を最優先に考え、マネジメントシステムの合理化支援、業務改善支援、コミュニケーション改善支援、人材育成支援を数多く手掛ける。食品企業を中心に、これまでのコンサルティング実績は100社以上。

川畑省悟 マネジメントコンサルティング1部 シニアコンサルタント 改善ファシリテーター・マスター

「組織の数だけシステム・解決策は存在する」という信念を基に、各社の状況に応じたオーダーメイドの支援・研修を手がけています

単なる仕組みの構築・改善ではなく、マネジメントシステム、新５S思考術、NLP（神経言語プログラミング）を基礎とする心理学・コミュニケーションを融合した様々な手法・事例などを提供するなど、分かり易く、実践できるサービスに定評あり！

酒徳 泰行 マネジメントコンサルティング1部 部長 コンサルタント 改善ファシリテーター・マスター

WHI総研

入社後、首都圏を中心に業種業界を問わず100以上の大手企業の人事システム提案を行う。現在は各企業の人事部とのディスカッションと、それらを通じて得られるタレントマネジメント、戦略人事における業務実態の分析・ノウハウ提供に従事している。

奈良 和正 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

業務整理と効率化のプロフェッショナル

給与計算・社会保険手続業務を中心とした人事のバックオフィス業務のアウトソーシングサービスをご提供。単なる業務代行ではなく、全体最適を考慮し、システム活用した効率的な業務フローをご提案しています。

鎌本紀子 アクタス社会保険労務士法人　シニアマネージャー

WHI総研

入社後、通勤手当や寮社宅等福利厚生を専門に大手法人の制度コンサルやシステム導入を担当。子会社の人事給与BPOベンダーにて、複数顧客に対し人事関連業務のBPRを実施。顧客教育部門であるWorks Business Collegeを経て現職。

眞柴 亮 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

人事領域における、高い専門性と多様な実績

KPMGは豊富なプロジェクト実績と高い専門性、およびKPMGのグローバルネットワークを活かし、クライアントのパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。

KPMGコンサルティング（People ＆ Change） 組織・人事コンサルタント

元ソフトウェアエンジニア出身のソーシングスペシャリスト。累計数万件のソーシングの経験をもとに、顧客のダイレクトリクルーティングを成功に導く。

Sierにて、製造業の顧客向け会計システムの開発エンジニアとして、設計・開発・テスト・保守までを担当。その後、人材業界に転身。ソーシングスペシャリストとして、要件に合った候補者に向けて、累計数万通のスカウト送信を実施。

高木　雄平 株式会社ダイレクトソーシング　カスタマーサクセス部

「人材派遣管理」「海外人材雇用支援」など人事の実務を応援する情報を提供いたします。

法改正や雇用制度の変化で人事の業務は課題山積です。 人事の皆様の実務を応援する情報を発信してまいります。

CAMTECH人事情報局 株式会社キャムテック　人事お役立ち情報担当

コアへの回帰

業種・業界を問わず企業が抱える「ヒト」の問題を解決したい。そんな想いで前身の人材サービス会社を設立して二十余年。蓄積したノウハウを糧に顧客企業が抱える問題へ包括的にアプローチし、最適なソリューションを提供します

斎藤一 企画運営室

経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。

（有）アチーブコンサルティング代表取締役、（有）人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。

川島孝一 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問

人事給与パッケージ専門営業の経験を生かして社労士取得の勉強中。「この営業マンがすごい」と呼ばれるまで日々努力！

人事部様と会話する機会の多い人事給与ソフトウェアパッケージ専門で営業をする私が、年間200件を超える見積経験を生かし、身近なテーマで法改正や社内制度改正に対する見解を社員・従業員目線で書いていきます。

後藤　文孝 鈴与シンワート株式会社　営業部　主任