社会保険労務士法人宮嶋社会保険労務士事務所
- 経営戦略・経営管理
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
企業価値向上のお手伝いをいたします！
創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、事業の発展を阻害するリスクに対してお客様とともに闘い、価値向上の環境づくりに邁進しております。 お客様の企業価値向上のお手伝いをいたします。
宮嶋 邦彦 社会保険労務士法人 宮嶋社会保険労務士事務所 所長
プロフェッショナル一覧
共同印刷株式会社
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
「人的資本への投資」としての健康管理・健康経営をサポート！
コロナ禍を経て、企業を取り巻く事業環境はますます不透明になりつつあります。「人的資本への投資」の観点から事業を担う社員がより意欲高く、パフォーマンス高く働くための環境整備の一環として、貴社の健康管理・健康経営をサポートします。
出間 由里子 健康経営エキスパートアドバイザー
- 社員のヘルスリテラシー向上施策はどうあるべきか？ (2022/11/17) [コラム]
株式会社ユメコム
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- ビジネスマナー・基礎
- リスクマネジメント・情報管理
「仕事と介護の両立支援」のスペシャリスト
仕事と介護、そして子育てを続ける経験と、創業17年の株式会社ユメコム「シニアサポートデスク」の相談実績をもとに、事例と自身の経験を取り入れたセミナーは、企業や社員の意識を確実に高めます。
橋本 珠美 代表取締役、産業カウンセラー
- 仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記 (2018/08/22) [コラム]
アクタスHRコンサルティング株式会社
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
矢田 瑛 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント
- 雇用調整を目的化しないために (2020/06/11) [コラム]
アクタスHRコンサルティング株式会社
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
菅谷 明音 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント
- 狙われる未払残業代－今一度見直すべき未払残業代の発生源 (2023/01/05) [コラム]
有限責任監査法人トーマツ テレワーク・ワンストップ・サポート事業（総務省請負事業）
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- リスクマネジメント・情報管理
テレワーク・ワンストップ・サポート事業（総務省請負事業）
テレワーク導入に関する総合的な支援を無料で受けられます
有限責任監査法人トーマツ Quality first
- 育児・介護のためのテレワーク等が来春努力義務化！支援策を解説 (2024/12/12) [コラム]
株式会社Works Human Intelligence
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- キャリア開発
WHI総研
入社後、通勤手当や寮社宅等福利厚生を専門に大手法人の制度コンサルやシステム導入を担当。子会社の人事給与BPOベンダーにて、複数顧客に対し人事関連業務のBPRを実施。顧客教育部門であるWorks Business Collegeを経て現職。
眞柴 亮 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】新施行の障がいのある人への合理的配慮の提供義務とは (2024/10/24) [コラム]
信濃毎日新聞社
- 福利厚生
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
- リスクマネジメント・情報管理
経済記者の企業取材の視点でニーズを聞き、オーダーメイドで研修を設計します。
経済キャップとして企業取材。日本電産の永守重信会長をはじめミネベアミツミ、セイコーエプソンなど長野県に拠点がある企業トップのインタビュー多数。テレビ信州（日本テレビ系）記者から転職。長野県政キャップ、社会キャップ、総合面デスクなどを経て現職
村澤圭一 信濃毎日新聞社ビジネス開発室次長 「信州アウトドア研修」プロジェクトリーダー
- 年齢・性別・キャリアに関係なく、同じ土俵に立つ研修 (2023/02/24) [コラム]
株式会社HALZ
- 経営戦略・経営管理
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人材採用
お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。
山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を２０年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。
藤田 敏克 社会保険労務士法人SRグループ 代表
- 扶養控除申告書へのマイナンバーの記載 (2015/11/16) [コラム]
- フレックスタイム制における割増賃金率について (2020/04/23) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社FPコンサルティング
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 営業・接客・CS
- 財務・税務・資産管理
- その他
独立系ファイナンシャルプランナー 中立的(保険等販売商品を持たない） 実績経験豊富(セミナー年間１００件） 資格：CFP®認定者
独立系ＦＰ会社のパイオニアとして、従来のＦＰ概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。
岡崎 謙二 株式会社FPコンサルティング 代表取締役
- セカンドライフプランのニーズが高まっている (2017/05/31) [コラム]
フラクタルワークアウト株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- マネジメント
- その他
運動指導のスペシャリストとして、企業毎に合わせた運動をオンラインフィットネスを考案・実施するフィットネスのスケールチェンジャー
「現在企業毎の問題を把握」「今後健康リスクへの対応」などを把握した上で、企業毎にもっとも健康への近道となる運動をご提供する「健康経営についてリアルなソリューション」としてボディパレット
タカセマサヒロ フラクタルワークアウト株式会社 代表取締役
社団法人国際ヨガ連合
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- グローバル
- コミュニケーション
- その他
1日5分であらゆる不調が治る「体幹ヨガ健康法」で、小さな不調、大きな悩みを根本から解消しましょう！
「体幹ヨガ健康法」は、肩こり、腰痛、不妊、アレルギー、痩身など、あらゆる悩みに効果抜群です！
亀井佐千雄 ヨガ指導者／体幹ヨガ健康法考案者／こころと体のヨガ医科学専門家
クリニックフォア（医療法人社団エムズ）
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
日本産科婦人科学会認定産婦人科専門医/日本性科学会所属/女性性機能外来担当医師
産婦人科医として、女性特有の健康問題と、仕事への影響について造詣が深く、女性活躍を応援。そのほか、花粉症や禁煙など、従業員の健康課題にも幅広く精通。クライアントの気持ちや状況に寄り添いながら、あらゆる性の悩みに対し医学的にアプローチ。
村田 佳菜子 クリニックフォア監修医
- PMDD月経前不快気分障害とは？PMSとの違いや対処法を解説 (2024/02/19) [コラム]
Intellect Japan 株式会社
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- チームビルディング
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を
シンガポール発のメンタルヘルステックベンチャー。 E to E(エンドトゥーエンド)のアプリ型メンタルヘルスソリューションで、誰もが最高の自分に近づける社会を。
intellect Japan 企画チーム
- 効果のない従業員福利厚生制度への答えとは (2022/12/08) [コラム]
株式会社With Midwife
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- チームビルディング
- コミュニケーション
数万人が利用する助産師によるEAPサービスから導きされる、従業員サポートに必要な視点をわかりやすくお伝えします。
「The CARE」とは、企業専属の助産師がはたらく人を仕事とプライベートの両面からケアする 日本でたったひとつのサービスです。多くのはたらく人が抱えるヘルスケアやメンタル、子育ての悩みに、健康と子育てのプロが丁寧に応えます。
The CAREコンサルティング事業部 助産師の力で、従業員の健康や子育てをサポート
- 生理休暇を従業員から申請されたらどうする？ (2022/07/29) [コラム]
株式会社ブイキューブ（旧：タメニーアートワークス株式会社 法人事業部：イベモン）
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
イベントが変われば従業員が変わる 従業員が変われば会社が変わる
イベントをさらによくしたい企業様も、これまでにイベントを実施していない企業様も、イベントにより、社員のエンゲージメントアップ、モチベーションアップにつなげましょう。一社一社オリジナルのイベントを作ります。
中谷善紀 タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー
- 社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは？ (2022/06/21) [コラム]
株式会社グッピーズ
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- コミュニケーション
【人材とヘルスケアの両サービスで社会の課題をGoodな発想で解決します。】
メディアで培った企画力、発想力と当社の社会課題解決力をミックスして、 企業が抱える問題をヘルスケアを軸にGoodな発想で解決したいと考えています。
木村 仁士 株式会社グッピーズ 取締役事業本部長
- 従業員の健康と福利厚生 (2022/04/05) [コラム]
株式会社NOMAL
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
オフィスをもっとクリエイティブに。豊富なアーティストとのコネクションを活かしてオフィスにアートを取り入れる提案をしています。
ベンチャー企業から大企業まで、多数のオフィス空間にアートを取り入れる提案をしています。均一化しがちなインテリアも、ウォールペイントによって雰囲気が一変します。ラフの提案までは無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
平山美聡 取締役/アートライフスタイリスト
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人事考課・目標管理
- グローバル
グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。
日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。 グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。
山田 俊輔 EYアドバイザリー株式会社 マネージャー
- グローバル人事のロードマップ (2016/06/13) [コラム]
株式会社Payment Technology
- 経営戦略・経営管理
- 福利厚生
- 人材採用
- グローバル
- マネジメント
給与のデジタル払い＋給与の前払いの実現へ
海外事例などを駆使し、客観的事実を踏まえながら、 給与のデジタル払い＋給与の前払いに関する情報を提供します
上原重政 給与事業部
