アクタスエイチアールコンサルティングカブシキガイシャ
- 法改正対策・助成金
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- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
矢田 瑛 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント
| 対応エリア | 東京都、神奈川県 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
■略歴
2017年アクタス入社。人事制度の改善・構築、組織再編に伴う統合支援等の人事コンサルティングから、多種多様な企業に対する人事全般のアドバイザリーや就業規則の制改定まで幅広く活動。想像（Imagination）し創造（Creation）することをモットーに、企業における悩みや課題について、その本質にフォーカスした実務アドバイスを行っている。特定社会保険労務士。
■主な実績
・人材の定着および採用力の強化を目的とした賃金制度の設計
・事業規模の拡大を見据えた評価制度の導入
・IPOを視野に入れた労務コンプライアンスリスクの調査・解消
・M&Aに伴う人事デューデリジェンスおよび合併後の統合支援
・グループ会社の子会社合併に伴う制度・規程の統合
・ホールディングス化にあたっての再編スキーム策定と諸規程の整備
・長時間労働改善のための多様な労働時間制度の導入
保有資格
特定社会保険労務士
主な講演テーマ
- ■主な講演・セミナー
- ・働き方改革関連法の内容と実務対応のポイント
・待ったなし！働き方改革関連法対応 就業規則見直しセミナー
・「同一労働同一賃金」自社分析と対応方針策定の実務
・「パワハラ防止法施行！」防止措置義務化への具体的対処法
専門家コラム
雇用調整を目的化しないために
新型コロナウイルス感染症による事業の縮小等で大きな影響を受けた企業は、資金繰りや助成金の受給など、まずは短期的な対応をしてきたところかと思います。 この先のアフターコロナに向かって、ある意味これからが...
同一労働同一賃金をコンプラ対応のみで終わらせてよいか？
同一労働同一賃金法制への対応の中で、諸手当の見直しを迫られている企業も少なくないのではないでしょうか。諸手当と一口に言ってもその種類は様々ではありますが、ここでは生活関連手当の代表格である家族手当につ...
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長時間労働が企業にもたらすもの
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企業情報
| アクタスHRコンサルティング株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新⾚坂ビル |
| 対応エリア | 関東［東京都 神奈川県］ |
| 代表者名 | 松澤隆志 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| お問合せ先 | 0332248870 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング |