『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。

企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。

青木満 人財開発コンサルティング事業部　部長

若手、中堅社員の「人間力を高める」スペシャリスト！

企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。
心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。

佐々木　康夫 株式会社いっぽ一歩堂　代表取締役

継続的にイノベーションを生み出す組織づくり

大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。

鬼澤　有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー　代表取締役

企業価値向上のお手伝いをいたします！

創業以来、お客様の右腕、そしてパートナーとして、発展の事業支援、事業創造のお手伝いをするとともに、事業の発展を阻害するリスクに対してお客様とともに闘い、価値向上の環境づくりに邁進しております。
お客様の企業価値向上のお手伝いをいたします。

宮嶋　邦彦 社会保険労務士法人　宮嶋社会保険労務士事務所　所長

理論＋人間愛ある人財育成で支援を致します。

化粧品会社で化粧品関連を開発する研究職に従事。
労働組合の支部長、管理職として人財育成、制度構築に携わり、
社員の成長に貢献する遣り甲斐に目覚める。
本格的な人材育成を企業研修講師として
セカンドキャリアスタート。

上田　秀人 株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント

伴走支援で企業変革をサポートします。

15年以上、組織人事コンサルティングに携わってきました。経営資源の中でも特に『ヒト』が企業の全てであると私は考えています。ヒトが活躍できるための仕組み作りやモチベーション向上の施策など、企業様が抱えているお悩み解決のためにご支援します。

清水　政美 組織人事コンサルティングチーム　中小企業診断士　ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

幅広い分野に精通する「資産形成のスペシャリスト」

家族のお金に関する悩みを丸ごと解決することを目標に、相談者と一緒にその家族に合った解決方法を考えます。

東急保険コンサルティング　中島 ファイナンシャル・プランナー　IFA 資産アドバイザー

心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析、テスト理論を得意とします。

CBT、e-Learning、パソコン検定試験（P検）の事業開発経験有り。
現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発、HRコンサルティングを担っています。

須古　勝志 株式会社レイル　代表取締役

日本企業の変革実行支援

上流戦略から施策実行まで、ハンズオンでクライアント企業の現場に入りながら、人・組織のエンパワーメントを円滑に推進するコンサルティングスタイルを得意としている。

木名瀬 克明 Senior Manager

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者（経営者）にワークルールの知識が益々必要な時代、それを勉強する方法としてクイズ形式の検定を始めました。現場の管理職の研修にもぜひワークルール検定を活用していただき、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

高橋　均 一般社団法人日本ワークルール検定協会　副会長

採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。

村田　亮 株式会社Billage　代表取締役

17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー

ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。

羽幡　咲嬉 シリアルイントレプレナー

元アパレル店員から転職をし、業界歴12年となりました。新卒からアルバイト、採用代行、ホームページ、ＳＮＳまで幅広い提案が可能です。

ネットやＳＮＳが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。
採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか？じっくりお話をお聞きします。

阿部稔 株式会社ワイエスプランニング　リクルーティングプランナー

参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！

世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。

太田哲二 組織開発コンサルタント

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。
企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡　敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海　理事

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」
あなたの会社の業績をアップさせます
「本物のリーダー」育成のエキスパート　

早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。
1991年　専務取締役補佐に就任。
グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。
2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。
現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ　代表取締役　リーダーシップコンサルタント

「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援

社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。　不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。

熊谷　正隆 代表

組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル

経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。

秋山　進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役

「企業と働く人の心をつなぎ、働く喜びをもっと！」
企業が抱える健康管理・メンタルヘルスの課題を、女性精神科産業医チームが解決いたします。

予防から対応までしっかりできるのは、医師が主体の経験豊富な産業保健チームだから。豊富な治療経験と嘱託産業医及び大企業での統括産業医経験を兼ね備えた、希少な女性精神科産業医が複数います。まずは御社の悩みをご相談ください、お役に立てるはずです。

石井りな フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表