『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用に共感を。 人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。

人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 ２級キャリア・コンサルティング技能士。

石松 明彦 株式会社リブリッジ　代表取締役社長

総務人事や車両管理のご担当者様、交通教育のご担当者様に寄り添って、少しでも企業の交通事故防止のお役にたちたい！

交通事故防止や交通教育でお困りごとがありましたらお声掛けください。押し売りは絶対致しません！！！日々の情報提供から少しずつご担当者様との信頼関係を築き上げ、私共が持っております知識や経験、ノウハウで少しでも皆様のお役に立てれば幸いです。

安田 和生 安全教育事業部　課長

「多様な働き方に合わせた人事システム導入をサポートいたします」

人事評価、給与計算、勤怠管理等、実は人事関連の仕組みと「数字」は切り離せない関係です。 経理で培った数字管理の視点を人事分野にも取り入れ、効率的な人事業務フローの構築をサポートいたします。

吉田　吾一 株式会社DS&C(大伸社グループ）　経理人事シニアマネージャー

「主体性と創造性にあふれる組織づくり」をサポートします

大手人材グループ子会社の社長として10年の経験があり、「人・組織」の視点だけでなく「事業・経営」の視点からも組織を捉えて変革推進をサポートします。組織変革のプロセス設計・推進から研修や対話の場におけるファシリテーションを行います。

岩崎　真也 株式会社ミライバ　ディレクター

実践心理学NLPを使ったアプローチにより、人生100年時代の”働きがい”と”生きがい”を組織に育むプロフェッショナル

脳の取扱説明書と言われるNLP（神経言語プログラミング）心理学により、人が辞めずに定着する組織を醸成します！

田岡　英明 株式会社FeelWorks　エグゼクティブコンサルタント

リーンシックスシグマでパフォーマンス向上とリーダーシップ強化を達成する。エクセル活用のデータ分析を含む問題解決手法：DMAIC研修は大好評。

コンサル経験30年、幅広い業種の指導実績があります。PMP、リーンシックスシグママスターブラックベルト資格保持者。アジア・アフリカ等10ヶ国以上で英語による講義・現場指導の実績があります。IATF16949及びVDA6.3元公認講師です。

水元　勝久 社団法人中部産業連盟　上席主任コンサルタント

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

岩野　敬一郎 株式会社アクシア　代表取締役

ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント

制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。 どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。

田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長

顧客起点で考え行動する組織づくり・ ファシリテーション力のあるリーダー育成を支援します！

「どうすれば売れるのか？」 「どうしたら部下がやる気になるのか？」 顧客・部下を動かすのは、どちらも「論理」と「感情」のバランスです。 当社は、研修やコンサルティングを通じ、この2つの問いに答えを出すサポートをします。

羽方 康 株式会社コミットメンツ 代表取締役社長

企業のメンタルヘルスの課題に、効果的なソリューションを提供します

様々な企業のメンタルヘルスの問題を解決してまいりました。対処の難しい社員や、多言語での対応も当社のEAPは可能です。また治療効果の高い心理療法を駆使し、医療費、休職者を軽減致します。大手EAPとは異なる切り口のサービスを体験してみませんか。

酒井　豊美 シナジーワークス合同会社　代表

リーダー達が、自社の変革活動を進め、着実に成果を出しながら、次のステージへと成長していくために、パートナーとして支援する“変革コーチ”です。

豊富な改革支援の経験をもとに、既存事業の強化や新規事業の立ち上げといったテーマを題材として、「適切な課題設定」「効率的な課題解決」「適度なイノベーションによる新事業の創造」「ビジネスモデルの構築」などを実践できる力を身につけていただけます

大國　仁 株式会社ACWパートナーズ　代表パートナー

不登校・うつ病・失業などで悩む人たちが心の問題を解決して、実際に学校に通ったり仕事に復帰するためのサポートをしています。

重度のうつを発症し10年近い療養生活を送る。自らの自殺未遂の後、闘病仲間の自殺を機に、独力で社会復帰。以来、自らの経験を元に、様々な心理学・心理療法を学び、3,000名を超える心理カウンセリングを行う。生きるための心理学の伝道師として活動。

椎名　雄一 取締役所長

「あり方」　（何が大切か）、「やり方」　（どうすればよいか）、「やること」（何をやるのか）をシンプルに学び、行動を変える

経営コンサルティングやマネジメントのリアルな事例を研修コンテンツとして活用しながら、 受講者の問題を解決するソリューション型研修を実施します。

山本直人 株式会社エンターイノベーション　代表取締役

20年以上の講師経験を持ち、ビジネスコミュニケーションに関する本の執筆も行っています。

様々な業種、50以上の顧客に対しビジネスコミュニケーションスキルのトレーニングを行ってきました。　得意分野は、プレゼンテーション、交渉術、ファシリテーション、アサーティブコミュニケーションとグローバルトレーニングに豊富な経験があります。

フィリップ　ディーン インストラクター

IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。 人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。

IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。 モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。

小笠原　隆夫 ユニティ・サポート　代表／人事コンサルタント

小さな会社専門・顧問先数限定のサービスクオリティ重視主義の社会保険労務士。

～人事に想いを込める。人と組織が響きだす。～ 人事労務を切り口に「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」をサポート。経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。

辻　伸高 社労士事務所　響　所長

企業の人事労務面のトラブルを予防する実践派コンサルタント

事業会社を経営する、経営者の視点で物事を理解することのできる、数少ない本当の意味での実務派社会保険労務士です。自分のお金で、従業員や外注先を使っていますので、経営者のご苦労や会社運営の大変さは、身にしみて理解しています。

桑野　真浩 大阪社労士事務所　代表者

研修受講者、コンサルティングを受けた方が「リーダーシップ」をとり「成果」を出せるようにご指導しています。

デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。 リーダーシップに関する知識を講義するのではなく、「リーダーシップがとれるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。

斉藤紀夫 有限会社ライフデザイン研究所 代表取締役

「人事評価問題」「未払い残業問題」「パワハラ問題」「労働組合問題」を専門とする中小企業診断士・社会保険労務士です。

人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）改革や、目標管理制度を絡めた経営計画策定支援、就業規則等の各種規程作成支援等を通じて、労務トラブルを未然に防止し、経営者と従業員の双方が気持ちよく働ける環境づくりを支援します。

樋野　昌法（中小企業診断士・社会保険労務士） 代表取締役

人材ビジネス専門コンサルタント　他　各種HR関連事業

運営事業 人材ビジネスコンサルティング キャリア創造／貿易業界専門HRサービス 各種RPOサービス フルリモート専門HRサービス　

石野琢也 株式会社ソリューションアンドパートナーズ　代表取締役