『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

継続的にイノベーションを生み出す組織づくり

大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。

鬼澤　有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー　代表取締役

行動科学に基づく個別化メッセージで持続的な行動変化を促し、低コストでウェルビーイングを支援します

大手小売企業でマーケティング企画を経験。マーケティング企業では、電気機器、食品メーカー/化粧品メーカーやM＆A業界などのマーケティング企画実施を支援。OKIではイノベーション事業開発センターにてヘルスケア領域の新商品の立ち上げに従事。

佐藤彩乃 沖電気工業株式会社　イノベーション事業開発センター　健康経営アドバイザー

OKIの行動変容技術で、いつの間にか健康になっている社会を目指します。

総合病院精神科勤務や事業会社などを経て、EAPコンサルタントとして、企業の健康経営支援、ストレスチェック分析、研修講師などを行う。現在は、OKIの行動変容技術を用いて、気がついたら健康になっている社会を目指し、活動を行っている。

松尾　樹 イノベーション事業開発センター 臨床心理士／公認心理師

組織・人財開発サービス「Heart Beat PROGRAM」を運営。パーパス／MVVの浸透を通して、組織を、働く人をハートビートさせます！

世界最大のEQ機関 米国6seconds認定 SEI EQアセッサー / 6seconds認定 SEI EQプラクティショナー及びISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を保有

加藤翔大 株式会社CUOREMO（クオレモ） 取締役／HE事業部統括

伴走支援で企業変革をサポートします。

15年以上、組織人事コンサルティングに携わってきました。経営資源の中でも特に『ヒト』が企業の全てであると私は考えています。ヒトが活躍できるための仕組み作りやモチベーション向上の施策など、企業様が抱えているお悩み解決のためにご支援します。

清水　政美 組織人事コンサルティングチーム　中小企業診断士　ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

外国人採用のことならお任せください！

様々な業種/規模の企業様へ外国人採用の支援/紹介実績があります。また海外では自ら東南アジア各国に足を運び現地の教育機関との提携や運営に携わっております。 企業と外国労働者の声にしっかりと耳を傾け双方が笑顔になるマッチングを実現します。

西川智裕 株式会社ウィザス グローバル事業本部 外国人材コーディネータ

エンゲージメント向上のための表彰バッジ・社章製作はいかがでしょうか。

長年の経験で1からのバッジ製作をサポート致します！

二階堂博幸 松下徽章株式会社　本社営業部次長

真のダイバーシティ社会を目指して。女性活躍の実現に取り組む企業の社長です！

さまざまな企業と取り組んだ経験を持って培ったノウハウを研修に。

石原　亮子 (株)Surpass代表取締役CEO／女性活躍推進総研 所長

日本におけるビジネスマナー・CS研修の草分け

全国のシンクタンクを中心に、4000回以上の登壇を誇るビジネスマナー・CS対応教育の第一人者。現状を踏まえたカリキュラムが、課題解決・業績アップを望む多くの企業より絶大の支持を得る。関連書籍も40冊を超える。

古谷　治子 マネジメントサポートグループ代表

コミュニケーションの主役は受講生の皆様です。

多様性が求められる時代、コミュニケーション力もより一層求められる時代です。 小さなポイント、少しのコツを発見できれば、そこから何かが変わるかもしれません。 次の一歩、一緒に探してみましょう！

飯村幸恵 株式会社DS&C(大伸社グループ）　マネージャー/グループ広報

マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します

研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。 iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。

河村 庸子 株式会社コラボプラン　代表取締役

使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ

松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。

的場正晃 ＰＨＰ研究所　研修企画部長

採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。

村田　亮 株式会社Billage　代表取締役

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡　敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海　理事

企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援

多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。

市田　裕子 株式会社wiwiw 執行役員

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」 あなたの会社の業績をアップさせます 「本物のリーダー」育成のエキスパート　

早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。 1991年　専務取締役補佐に就任。 グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。 2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。 現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ　代表取締役　リーダーシップコンサルタント

「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援

社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。　不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。

熊谷　正隆 代表

「企業と働く人の心をつなぎ、働く喜びをもっと！」 企業が抱える健康管理・メンタルヘルスの課題を、女性精神科産業医チームが解決いたします。

予防から対応までしっかりできるのは、医師が主体の経験豊富な産業保健チームだから。豊富な治療経験と嘱託産業医及び大企業での統括産業医経験を兼ね備えた、希少な女性精神科産業医が複数います。まずは御社の悩みをご相談ください、お役に立てるはずです。

石井りな フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表

人は心で納得して初めて動きます。 心に訴える研修、コーチングならお任せください。

確実な行動変容を引き起こす親身な研修、コーチングで、大手企業から中堅・中小企業に至るまで、数多くご採用いただいております。 中小企業診断士尾崎博昭が、責任を持って対応させていただきます。

尾崎博昭 有限会社グローコム　取締役社長（中小企業診断士）

人事評価、組織風土に関する事業を展開し、東京近郊で月2回程度の講演活動を行っております。

人材評価システムの運用とともに、人事制度に関する各種コンサルティングやリーダーシップ、ソリューション営業研修などとともに都内近郊で講演活動を行っております。

山﨑　大輔 ファシリテーター