『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リーダー達が、自社の変革活動を進め、着実に成果を出しながら、次のステージへと成長していくために、パートナーとして支援する“変革コーチ”です。

豊富な改革支援の経験をもとに、既存事業の強化や新規事業の立ち上げといったテーマを題材として、「適切な課題設定」「効率的な課題解決」「適度なイノベーションによる新事業の創造」「ビジネスモデルの構築」などを実践できる力を身につけていただけます

大國　仁 株式会社ACWパートナーズ　代表パートナー

大手人材育成企業で本部長・執行役員を歴任。企業の人材育成における幅広い知見と講師経験による実践知を持ちあわせている。

昨今の企業における経営課題を解決するための本質である「個と組織の関係性を最適化する」をテーマに、企業の組織開発に力を注いでいます。従業員の意識変革と態度能力向上を図ることによって、従業員がいきいきと働ける職場つくりを基本にしています。

伊藤　宏之 株式会社アイアンドオン　代表取締役社長

「あり方」　（何が大切か）、「やり方」　（どうすればよいか）、「やること」（何をやるのか）をシンプルに学び、行動を変える

経営コンサルティングやマネジメントのリアルな事例を研修コンテンツとして活用しながら、 受講者の問題を解決するソリューション型研修を実施します。

山本直人 株式会社エンターイノベーション　代表取締役

IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。 人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。

IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。 モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。

小笠原　隆夫 ユニティ・サポート　代表／人事コンサルタント

研修受講者、コンサルティングを受けた方が「リーダーシップ」をとり「成果」を出せるようにご指導しています。

デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。 リーダーシップに関する知識を講義するのではなく、「リーダーシップがとれるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。

斉藤紀夫 有限会社ライフデザイン研究所 代表取締役

米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を、日本人に適したものに独自手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」を日本で初めて確立。

「教える技術・続ける技術」でおなじみ、行動科学マネジメント日本第一人者。精神論を一切用いない行動分析学を応用したマネジメントモデルが、各界から圧倒的支持を受ける。人材育成で苦境に陥った数多くの企業を再生、過去研修企業は1,000社を超える。

石田　淳 株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長

タイムリーな問題にも強い特定社会保険労務士

経営労務コンサルタントとして多数の相談実績を持ち、特に昨今問題視されている ハラスメント、メンタルヘルス、過重労働対策、問題社員対策に対応。

佐野 吉昭 佐野経営労務オフィス 代表

つよみを引き出しスパークルなチームを生み出すストレングスプロデューサー

世界で2500万人以上が受験するアセスメント「ストレングスファインダー」を活用した組織開発・研修サービスを提供しています。心理的安全性の高い文化と同時に責任にコミットする自律したメンバーを育てるためのチームビルディングはお任せ下さい。

楠麻衣香 スパークルチーム合同会社　代表

デザイン思考を軸に教育とビジネスをつなぎます。

事業開発の支援や顧客の目的に応じたプロジェクトや研修プログラムの設計を行います。

西山恵太 株式会社CURIO SCHOOL　代表取締役

グロービス経営大学院「アルムナイアワード創造部門」受賞 大阪起業家スタートアッパー受賞

インテリジェンス時代には10年間求人広告の営業を担当。グロービス経営大学院（MBA）を卒業後、そこで出会った仲間3名で株式会社i-plugを設立。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスのパイオニア「OfferBox」を運営。

中野　智哉 株式会社i-plug　代表取締役社長

コミュニケーション クオーシェント（CQ）でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします！

「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。

江田　幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事

メンタリングマネジメントとドリプラを活用し、社員が理想を描き輝くことで夢とビジョンを加速実現の支援します！

様々な業種と職種(営業・企画・コンサルティング)を経験と実績を残し、MBAで体型的に学び直してドリプラに関わることで、ミッション・ビジョン・ポリシーなどの重要性を説き企業の支援をしている。 　

小手川真寛 シャインドリーム株式会社　代表　ドリームメンター

講師暦10年、若手・中堅育成のプロ。多彩な実務経験に基づき、著作ある論理思考のみならず、戦略・マーケ、会計、法務も教えるオールラウンダー。

日本長期信用銀行、グロービス、USENを経て、プリンシプルコンサルティンググループに参画。メディア・コンテンツビジネスの戦略経営コンサルティングと研修講師の傍ら、グロービスマネジメントスクール講師、デジタルハリウッド大学院客員教授も務める。

高森　厚太郎 プリンシプル情報構造化研究所　所長

ＥＳ（社員満足）の事ならＥＳの専門コンサル会社である当社にお任せください。

社員数２名の零細企業から５，０００名の大企業まで、様々な規模・業種でＥＳ（社員満足）のコンサルティング実績があります。

志田　貴史 株式会社ヒューマンブレークスルー　代表取締役

400社4万人以上の指導実績があります。『人と組織の善循環』を拡げることが使命です。

研修プログラムも自ら開発し、講師として受講者が明日から実務で役立つツールの提供を心がけています。サラリーマンとしての経験とコンサルタントとしての経験をバランスさせ、理論に走らず受講者の立場や仕事内容に応じたアドバイスを心がけています

中西　真人 株式会社M&RConsulting

各メディア注目の【ビジネス恋愛学】を掲げるコミュニケーション指導専門家

めざましTV/とくダネ！出演　日経アソシエ掲載　出版ビジネス書１位　学校関係者勉強会講師。 各業界・メディア注目の【ビジネス恋愛学】～『あなただから～しました。』と言われる人になる。

坂井敏昭 株式会社ライフコンサルティング　代表取締役兼2つのコミュニケーションスクール校長

現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。

企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。

青木満 人財開発コンサルティング事業部　部長

半導体業界の転職は、半導体業界専門の弊社にお任せください。

中途採用、転職で企業側が求めるのは、候補者の皆様の経験、専門スキルです。半導体専門のコンサルタントとして、効率的で、効果的な採用活動・転職活動をサポートさせていただきます。

新堂　由紀子 Place And Route Consulting株式会社　代表取締役

無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。

最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等　独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。

丸山　博貴 株式会社モチベーション・ファースト　代表取締役

高校にて年間70名の就職指導を経験し、その後、企業の高卒採用を経験。 著書に【社長！今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！（産学社）】

昨今、注目が高まる高卒採用。高卒求人倍率過去最高になったとしても、まだまだ中小企業にはメリットの多い新卒採用領域であることには変わりありません。具体的な事例などを交えながら、中小企業のための高卒採用の戦い方をお伝えしていきます。

渡邉　宏明 「高卒採用」改善コンサルタント