『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

様々な要因が複雑に絡み合う人事、組織の課題。ＢＩＰがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。

「計画立案から実行、そして次の成長施策まで」をワンストップで、押しつけではない「共創」のスタイルで、お客様の様々な課題に、お客様と一体になって取り組み、効果を見届けるまで実践する「身近で便利な専門家集団」として、御社の成長をお手伝いします。

小笠原　隆夫 ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社　取締役　社長補佐　人事コンサルタント

講師暦10年、若手・中堅育成のプロ。多彩な実務経験に基づき、著作ある論理思考のみならず、戦略・マーケ、会計、法務も教えるオールラウンダー。

日本長期信用銀行、グロービス、USENを経て、プリンシプルコンサルティンググループに参画。メディア・コンテンツビジネスの戦略経営コンサルティングと研修講師の傍ら、グロービスマネジメントスクール講師、デジタルハリウッド大学院客員教授も務める。

高森　厚太郎 プリンシプル情報構造化研究所　所長

400社4万人以上の指導実績があります。『人と組織の善循環』を拡げることが使命です。

研修プログラムも自ら開発し、講師として受講者が明日から実務で役立つツールの提供を心がけています。サラリーマンとしての経験とコンサルタントとしての経験をバランスさせ、理論に走らず受講者の立場や仕事内容に応じたアドバイスを心がけています

中西　真人 株式会社M&RConsulting

各メディア注目の【ビジネス恋愛学】を掲げるコミュニケーション指導専門家

めざましTV/とくダネ！出演　日経アソシエ掲載　出版ビジネス書１位　学校関係者勉強会講師。 各業界・メディア注目の【ビジネス恋愛学】～『あなただから～しました。』と言われる人になる。

坂井敏昭 株式会社ライフコンサルティング　代表取締役兼2つのコミュニケーションスクール校長

現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。

企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。

青木満 人財開発コンサルティング事業部　部長

若手、中堅社員の「人間力を高める」スペシャリスト！

企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。 心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。

佐々木　康夫 株式会社いっぽ一歩堂　代表取締役

無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。

最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等　独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。

丸山　博貴 株式会社モチベーション・ファースト　代表取締役

継続的にイノベーションを生み出す組織づくり

大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。

鬼澤　有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー　代表取締役

OKIの行動変容技術で、いつの間にか健康になっている社会を目指します。

総合病院精神科勤務や事業会社などを経て、EAPコンサルタントとして、企業の健康経営支援、ストレスチェック分析、研修講師などを行う。現在は、OKIの行動変容技術を用いて、気がついたら健康になっている社会を目指し、活動を行っている。

松尾　樹 イノベーション事業開発センター 臨床心理士／公認心理師

理論＋人間愛ある人財育成で支援を致します。

化粧品会社で化粧品関連を開発する研究職に従事。 労働組合の支部長、管理職として人財育成、制度構築に携わり、 社員の成長に貢献する遣り甲斐に目覚める。 本格的な人材育成を企業研修講師として セカンドキャリアスタート。

上田　秀人 株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント

グロービス経営大学院の立ち上げを担った人材育成のプロ

ワトソンワイアットで人事制度の構築に携わり、その後ロンドン・ビジネススクールに留学し、グローバルリーダー育成の大家スマントラ・ゴシャールに師事(MBA取得)。2012年より米マサチューセッツ大学MBAの教鞭も執る

木田　知廣 シンメトリー・ジャパン代表

真のダイバーシティ社会を目指して。女性活躍の実現に取り組む企業の社長です！

さまざまな企業と取り組んだ経験を持って培ったノウハウを研修に。

石原　亮子 (株)Surpass代表取締役CEO／女性活躍推進総研 所長

コミュニケーションの主役は受講生の皆様です。

多様性が求められる時代、コミュニケーション力もより一層求められる時代です。 小さなポイント、少しのコツを発見できれば、そこから何かが変わるかもしれません。 次の一歩、一緒に探してみましょう！

飯村幸恵 株式会社DS&C(大伸社グループ）　マネージャー/グループ広報

マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します

研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。 iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。

河村 庸子 株式会社コラボプラン　代表取締役

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者（経営者）にワークルールの知識が益々必要な時代、それを勉強する方法としてクイズ形式の検定を始めました。現場の管理職の研修にもぜひワークルール検定を活用していただき、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

高橋　均 一般社団法人日本ワークルール検定協会　副会長

使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ

松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。

的場正晃 ＰＨＰ研究所　研修企画部長

参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！

世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。

太田哲二 組織開発コンサルタント

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡　敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海　理事

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

たった数回の研修でTOEICを100点以上アップさせる。 留学ナシでTOEIC985点を取得したビジネスパーソン視点のコンサルが特徴

英語学習を通して学びのあるライフスタイルを提案。実務に効く研修を独特な切り口 で提供。ビジネスパーソン向けのマンツーマン英会話スクールのワンナップ英会話を 都内5校、横浜1校を運営。

海渡　寛記 ジェイマックス株式会社（ワンナップ英会話）　代表取締役CEO