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一般社団法人日本研修コーディネーター協会

イッパンシャダンホウジンニホンケンシュウコーディネーターキョウカイ

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • チームビルディング

「研修設計のノウハウを広めています」

効果的な研修や人材育成を設計・実施するための勉強会(ワークショップ)を東京を中心に開催しています。

今までに設計した研修は2000件以上。その満足度は90%以上いただいております。
真剣に人材育成に取り組んでいる企業・自治体や担当者様のパートナーとして
全力で支援し、人材育成で組織を元気にしたいと考えています。

飯島 宗裕 一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事

飯島 宗裕
対応エリア 全国
所在地 豊島区
評価 380pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

29件中1~20件を表示

「プロ講師」としての自覚を持つ。

私が研修講師という仕事を始めて、もう15年以上が経過します。 最初に行った講義は後継者向けの「簿記3級」の解説だったのですが、大失敗でした。 たった2時間の講義なのに途中から冷や汗がでて、「早く終われ!!」と心の中で 叫んだことを思い出します。   「簿記3級のテストは楽勝だったし、この解...

2019/01/27 21:45 今、研修が危ない!

コンプライアンス研修で問題は解決するのか?

昨年は「〇〇という会社がコンプライアンス研修を実施した」というニュースを たくさん目にしました。 ・某スポーツ団体の部下に対する暴力問題を防ぐため。 ・某芸能事務所のSNSによる他人への暴言を防ぐため。 ・某航空会社の乗務員等の飲酒による事故を防ぐため。 多くは自社に起きた問題の再発防止の...

2019/01/09 14:14 今、研修が危ない!

組織の求める人材像を考えてみませんか?

2019年がいよいよスタートいたしました。 人事担当者の方におかれましては、前年よりもより効果的な人材育成ができるよう、 何か目標を立てましたか? 一つの提案として、「自分たちの組織において、どのような人材が必要なのか棚卸する」 ことをお勧めいたします。 日本の人事部が出版している「人材白...

2019/01/04 10:41 今、研修が危ない!

ボーっと研修してんじゃないよ!【研修の目的とは?】

何のために研修をやっていますか? 私も研修講師として様々な研修の依頼を受けていますが、その目的が明確になっていない 人事担当者の方が多いのに驚きます。   「単に知識を提供すれば、技術を教えれば、何か仕事に役立つだろう」 こんなことをされては、無駄な時間とお金を消費するだけです。 しまい...

2018/12/07 11:32 今、研修が危ない!

「楽しいだけの演習」にしないために

研修の中で「実践させる」「気づきを与える」などを目的とした演習やワークを取り入れるケースが 増えています。内容にもよりますが、受講者から高い満足度を得られやすいという傾向にあります。 しかし、その「満足度が高い」と「効果的な研修」は同じなのでしょうか。   私自身が行う研修にも様々な演習を取...

2018/11/28 12:02 今、研修が危ない!

「研修を設計する技術」は誰が持つべきか?

「効果的な研修をどう組み立てればよいのか?」を様々な角度から議論し、 研修設計のプロセスを体系化し、その普及を行っている活動を当協会はメインで 行っています。昨日もワークショップが開催され、数名の方に参加いただきました。 そのワークの中で「研修を設計する技術は、だれが持つべきなのか?」という質...

2018/11/20 10:42 今、研修が危ない!

時代は変化している。では、研修は変化しているのか?

こんにちは。研修コーディネーターの飯島宗裕です。 時代とともに、教育のあり方や個人の価値観は大きく変わってきました。 最近よく感じるのは「コミュニケーション」のあり方に対する変化です。 私も飲みニケーションは大好きで、社会人になりたての頃は先輩方に 現場以外の場所で多くのことを学ばせていただ...

2018/10/29 17:43 今、研修が危ない!

「優秀な人材」がいない理由。

こんにちは。研修コーディネーターの飯島です。 よく、「うちの会社には優秀な人材がいなくて・・・」という 人事担当者からの声を耳にします。 では、なぜ優秀な人材がいないのでしょうか。 この問題は次の5つに細分化することができます。   1) 優秀な人材とはどのような人材なのかを把握していな...

2018/10/10 11:55 今、研修が危ない!

「採用したい人材」のアンケート結果に感じたこと。

「日本の人事部」で毎年発行している「人事白書」の最新版を購入しました。 採用、人材育成、制度など、あらゆる視点でのアンケート結果が載されており、 とても興味深い結果が見られました。   その中で、「採用したい人材の要素は?」という項目があり、 「自ら考え自発的な行動ができる」というニーズが...

2018/08/31 02:53 今、研修が危ない!

その研修、ホントに必要ですか?

組織のコミュニケーションが取れていない。だからコミュニケーション研修を実施した。 若手の離職率が高いので、モチベーション向上の研修を実施した。 残業が多いので、業務効率化の研修を実施した。   これらは全て失敗例です。   もちろん、成功したケースもあるのですが、ほとんどが効果が無かった...

2018/07/30 18:36 今、研修が危ない!

「人事(じんじ)」と「人事(ひとごと)」

「人事」と書いて、何と読みますか? 「じんじ」とも読めますし、「ひとごと」とも読めます。 全く意味が違いますよね。   様々な会社や組織の研修講師をやっている中で、 この会社の人事課は「ひとごとか」だな、と思うことがあります。 自分の会社の研修を外部の研修会社や講師に丸投げ。 自分の会...

2018/07/23 14:16 今、研修が危ない!

本当に「ヒト」を大切にしていますか?

「ヒト・モノ・カネ」という経営資源で最も大切なのは「ヒト」だ。 という方もいるように、多くの経営者は「ヒト」が大切だと口では言っています。   しかし、本当に「ヒト」という経営資源を重視している企業や組織はどれだけ 存在するのでしょうか。   先日、転職サイトでどのような人材が求められて...

2018/06/21 16:32 今、研修が危ない!

日本酒業界における人材の変化

私は日本酒が大好きです。 あまりに好きすぎて、蔵元に伺って米作り、泊まり込みで酒づくりをさせていただいたこともあります。 その体験の中で感じたのは、「どの蔵も一生懸命に美味しいお酒を造ろうと、たいへんな努力をしている」 ということです。 しかし、蔵元の数は年々減少しています。私の住んでいる東...

2018/06/13 09:19 これだけは知っておきたい、人材育成

新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか?

4月に新入社員研修を行った企業や組織は多いと思います。 (中には、新入社員研修の途中である場合もあるかもしれませんが)   さて、新入社員研修が終わって配属がなされ、人事担当者としてもほっと一息できる 時期かもしれません。その新入社員研修を「やりっぱなし」にしていませんか? 来年度により効...

2018/06/11 13:47 今、研修が危ない!

社員が協力しあう組織にするには(ワークショップ開催報告)

先日「社員が協力しあう組織にするには」というテーマで研修設計のワークショップを 開催しました。   同じ会社の社員同士が、お互いに協力をしないどころか、時には足を引っ張りあっている ということは無いでしょうか。   私も飲食店コンサルタントとして店舗を訪問していた時期がありますが、 ホ...

2018/05/16 14:45 今、研修が危ない!

ブレインストーミング、正しく行っていますか?

ブレインストーミング、通称「ブレスト」。 付箋を用いてアイデアを出していくシンプルな方法が支持されて 会議などで使われる場面をよく目にするようになりました。   ただ、「本当のブレインストーミング」ができているケースを見ることが あまり多くありません。単に個人の意見を付箋に書いて、それを共...

2018/05/10 12:51 今、研修が危ない!

新人を辞めさせないためにすべき3つのポイント

「ゴールデンウィーク明けに辞める新人が多い」というニュースを見ました。 いわゆる5月病というものです。 これに対し、「どうやったら辞めないように説得するのか」という内容で 記事は書かれていましたが、確かにその考え方も大切でしょう。 でも、私は大きな違和感も持ちました。 それは、「辞めないよ...

2018/05/07 19:59 これだけは知っておきたい、人材育成

一流の料理人が飲食店を創業すれば成功する、とは限らない。

「一流のフランス料理店で3年間修業を積んでいたA氏」と 「アパレル業で10年間販売員として働いていたB氏」がいたとします。 その2人が都内で飲食店を開業することになりました。 さて、どちらの方が成功しやすいと思いますか?   私は昨年度100社以上の創業支援を行ってきたのですが、その支援先...

2018/04/04 08:11 これだけは知っておきたい、人材育成

もう「辞めたい」新入社員が続出、のワケ。

新年度がスタートして1週間が経過しました。 その中で、早くも「会社を辞めたい」と考える新入社員が 続出しているようです。   その理由は 「仕事の内容が思っていたものとは違う」 「誰も仕事を教えてくれない、仕事が与えられない」 「ビジョンが見えず、将来が心配」 など様々。   こ...

2017/04/08 15:04 これだけは知っておきたい、人材育成

新入社員に「背中を見せる」準備はできていますか?

桜が咲く季節となりました。 もうすぐ新入社員がやってきます。 「どんな新入社員が来るのだろう?」と皆様も期待と不安が入り混じっている と思いますが、新入社員も同じです。 「どのような先輩・上司がいるのだろう?」と。   多くの会社で新人研修が行われると思いますが、肝心なのその後。 職場...

2017/03/30 11:31 研修(だけ)で人は育たない!~知っておきたい人材育成の落とし穴~
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