人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
200社以上の人事制度を実際に設計し、運用を支援してきたプロフェッショナルコンサルタント。
出版、寄稿、取材も多数。
アクセンチュア、日本総合研究所を経て現職。
大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得
グロービス経営大学院 客員准教授
株式会社ファイズ 社外取締役
特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事
平康 慶浩 セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 400pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
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期中の異動や降格基準について
投稿失礼致します。 2点ご相談、確認したい事項がございます。 ①期中の異動について 弊社は上期(4~9月)・下期(10月～3月)でそれぞれ 人事考課を行い、賞与額が決定されます。 その期中でも職場異動、役職昇格降格が多々ある環境となっており、 異動者の評価に対する明確な基準がなく、 「新・旧上位者...
- ＮＮＮゆーさん
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ご相談させて頂きます。 社員の研修受講歴は、部門別にExcelで管理しております。当部門は現状は社員には開示しておらず、管理職のみ閲覧可能な状態としています。各社員がタイムリーに自分の研修受講歴を確認できるようにしたい考えていますが、そもそも研修受講歴は、社内であれば開示は問題ないでしょうか（＝当...