パソナセーフティネット
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- マネジメント
- コミュニケーション
企業経験を経て、2000 年に労働省認定「産業カウンセラー」資格取得。
2002年以降、株式会社セーフティネットのカウンセラーとして勤務。
【セーフティネットでの活動】
マネージャーとして相談部カウンセラーの取りまとめ、教育、指導
メールカウンセリング実施責任者、事例検討責任者、面談カウンセリング
人事相談担当、復職支援担当、ポストベンション担当
藤掛 弘美 営業本部 シニア・アドバイザー
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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職場のメンタルヘルス ～中間管理職のメンタルヘルス～
今回は、管理監督者向けのメンタルヘルスコラムです。 新入社員に対しては、様々なサポート体制を構築し、教育、研修など手厚い育成プログラムをご準備されている企業は多いのですが、その部下をマネージメントされる中間管理職へのサポート体制はいかがでしょう。 管理職のメンタルヘルス 相談室でのご相談の...
部下の育成に心理学を応用する Part5 ～ラポールの構築～
ラポールとは? カウンセラーを目指す際、最初に学ぶ項目に「ラポール形成」があります。 ラポールの語源は、フランス語の「rapport」で「橋を架ける」を指す言葉であり、臨床心理学の用語として、互いを信頼し、心が通い合う、心的融和状態を表す言葉として使われてきました。 人は社会的な存在 人...
『ハラスメントの予防は、教育と啓蒙から！』セミナー開催報告
2022年1月20日、『ハラスメントの予防は、教育と啓蒙から！～実践した企業からヒントを学ぶ～』を開催致しました。 今回のセミナーでは、ハラスメントについての背景や発生の理由・対策、今後実施していくべき研修のポイント等について解説いたしました。 カウンセラーより、実際の事例をもとにハラスメン...
部下の育成に心理学を応用する Part4
最近の心理学研究で注目されている概念に、「GRIDグリット」と「マインドセット」があります。Part４では、この「GRIDグリット」と「マインドセット」に触れていきます。 GRIDグリットを育む GRITグリットは、 Guts（ガッツ）：度胸、諦めない Resilience（復元力・しなや...
部下の育成に心理学を応用する Part3
新型コロナ感染症の予防措置として推奨されるテレワーク、外出自粛、三密予防は、対人接触機会を大きく減少させ、部下と上司の心理的距離を広げてしまい、コミュニケーション・ディスタンスとも称されるようになりました。 ロッカールームのお喋り、ランチタイムの気の置けない対話、給湯室での無駄話、なんの変哲もない...
【第2回】ハラスメント事例セミナーを開催しました！
2021年12月9日『法律実務の経験×相談センターの現場感覚で紐解く「弁護士とカウンセラーのハラスメント事例セミナー」』を、開催いたしました。 ご参加者の感想 ・複数の具体的な事例を弁護士とカウンセラーそれぞれの視点で解説いただくことで、 ハラスメントに対する判断基準について理解できた ・現場...
部下の育成に心理学を応用する Part2
部下の育成に心理学を応用する Part２～ネームコーリング効果 単純接触効果 ハロー効果～ 今回は、新しく部下となった社員との信頼関係の構築に心理学を応用するお話です。 一つ目はネームコーリング効果についてです。 会話中に「あなたが」「君はさぁ」などの三人称で声をかけられるのではなく、名前...
部下の育成に心理学を応用する Part1
『挫けそうになった時、誰かの応援の声で頑張れた』そんな経験をされた方は案外多いのではと思います。 2021年に終了したオリンピック、パラリンピックでも、無観客開催になったことで、「モチベーションに影響がある」という選手の声も聴きました。応援される、期待されることは、モチベーションには欠かせません。 ...
『「レジリエントワーカーの育成」が御社の組織を強くします！』
2020年から世界中で起きた未曽有の新型コロナ感染症のパンデミックは、多くの人の生活を変えてしまいました。 メンタルヘルスへの影響も計り知れず、今まで以上に『Well-being（よりよく生きること）』に関心が高まり、2030年までに達成を目指すSDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」の中には...
VUCA時代に求められるインクルーシブ・リーダーシップとは
VUCA（ブーカ）とは、下記の頭文字の4つをとった造語です。 Volatility（ボラティリティ：変動性） Uncertainty（アンサートゥンティ：不確実性） Complexity（コムプレクシティ：複雑性） Ambiguity（アムビギュイティ：曖昧性） 冷戦終了後の複雑化した国際情...
メンタルヘルスとペット ～なぜ、人はペットに癒されるのか～
マーケティング・リサーチを手掛ける矢野経済研究所が、2021年2月に発表した最新のペットビジネスに関する調査結果によると、2020年度のペット関連総市場規模は、前年度比3.4％増の1兆6,242億円の見込みといいます。 コロナ感染予防対策としての外出自粛や対人交流の減少で、ストレスや不安、気分の低...
「人とつながる」「社会とつながる」ことを考える
あなたは困ったとき、怒りを覚える出来ごとに遭遇したとき、悩みが生じたとき、どのように対処していますか？ 「誰かに相談する」ことを対処方法の一つに入れているでしょうか？ 友人や同僚、先輩、上司、家族、知人や専門家に話をして解消した経験のある方は案外多いのではと思います。 一方では、悩みごとを口に...
ニューノーマル時代のハラスメントって？！
リモートハラスメント 新型コロナ感染症の拡大に伴い、職場においても、感染症予防対策として「働き方の新しいスタイル」を求められています。総務省、厚生労働省、国土交通省、経済産業省の4省では「時間と場所を有効に活用できる柔軟な働き方」として、リモートワークを推奨しています。業種による導入状況の違いはあ...
新型コロナ感染症に負けない「ニューノーマル」とは？
2020年に始まった、新型コロナ感染症による未曾有の公衆衛⽣危機は、これまでの⾃然災害と⽐べても、より甚⼤な社会的混乱を導き、⼈々の⽇常⽣活に広範な影響を及ぼしています。 この感染症がもたらす恐怖や不安、⽇常⽣活への影響と事態の進展予測 の困難さは、当然ながら⼈々に極めて強いストレスをもたらします...
脳のストレスを予防する ～脳冷却と水分補給に気を付ける～
2021年の夏は、昨年から継続し、新型コロナ感染症のパンデミックにより、マスクの着用、外出自粛、三密など予防対策の徹底が求められています。 こうした長引く予防対策にストレスや疲れを感じておられる方も多いのではと思います。 今回は、暑さで脳を疲れさせないためのポイントについてお伝えしたいと思います。...
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