「出世欲と理想のマネジメント」に関する調査 「若手の管理職離れ」覆る？実は新卒の6割が出世に意欲あり。出世意欲が高い層ほど、上司との「フランクな関係」を求める傾向も判明【24〜27卒450名調査】 出世の目的は「給与」と「裁量権」。理想の育成...
デジタル人材採用・活用支援サービス市場に関する調査を実施（2026年） 2024年度のデジタル人材採用・活用支援サービス市場（4市場計）は前年度比9.6％増の1兆4,928億円に ～企業のDX推進などを背景に、IT・デジタル人材の採用および活用ニーズの高まりによって当該市...
「キャリア観・採用サイトの活用実態調査」を実施 新卒・第二新卒の採用サイト活用実態：52%が「仕事の大変さ・失敗談」の開示で信頼度が向上すると回答。求められるのは“会社のリアル” 株式会社GIG（本社：東京都中央区、代表取締役：岩上貴洋）は、四年...
短期間でグロースした知見を体系化「事業グロースを起点としたマネジメント変革プログラム」を提供開始 ～戦略×人的資本×テクノロジーの融合により、次世代の経営・マネジメント人材を育成～ 株式会社NEXERA Solution（本社：東京都港区、代表取締役CEO：山田 大貴）は、非連続な事業成長を実現...
キャリアとつながりに関する意識調査 20〜30代の半数以上がリファラル転職の誘いを経験 経験者の約8割が「長く勤めたい」と回答、定着率向上への期待高まる ── 次世代キャリア研究所 × 僕と私と株式会社共同調査 ── YOUTRUST...
「リーダーシップ」に関するアンケート調査 上司の悩み相談、部下の約半数がポジティブに受容 「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：...
「女性の多様な働き方に関する調査」を実施 ライフイベントとキャリアの両立に悩む72.1％が「サイレント退職※」 ユニ・チャーム株式会社（代表取締役 社長執行役員：高原 豪久）は、現在働いている、あるいは過去働いた経験がある女性に対し「女性の...
若手社員の管理職意向と上司の関わり方に関する実態調査 「管理職になりたい」若手は27％！意向の分かれ目は「仕事のやりがい」 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20～29歳の会社員（有効回答数400人）を対象に、「若手...
「就活生の企業選びにおける本音調査」を実施 約8割が企業の採用情報に“不十分さ”を指摘 就活生が“給与・福利厚生”よりも欲しい情報とは？求めているのは「感情面での共感・納得」 就職活動の多様化が進む中、就活生は企業のどういった面に注目している...
【書籍紹介】『こうして私たちは現場から会社を変えた』（山下浩史：著）マネジメント社より刊行 『こうして私たちは現場から会社を変えた』（山下浩史：著）が、マネジメント社より刊行されました。 著者は、GAP・リクルート・マツダなどで20年以上にわたり「人づくり・職場づくり」に携わってきた人事コ...
新興国のトップ大学出身リクルーターとAIを活用した採用支援サービスをリリース 人材不足に直面する日本企業向けに、新たな採用インフラを提供 株式会社Wecrin（本社：東京都中央区、代表取締役：青木 文、以下「当社」）は、新興国のトップ大学出身人材とAIを活用した採用支援サービ...
英語力が年収・キャリアに与える影響に関する調査 AI浸透でも「英語力」がキャリアに強い武器に～50代女性で最大1.9倍（+319万円）の年収差、金融関連職の40代は1.5倍（＋284万円）の年収差が明らかに～ ビジネス・プロフェッショナル×バイリ...
【書籍紹介】『わかる人的資本経営』（鶴 光太郎：著）日経BPより刊行 『わかる人的資本経営（日経文庫）』（鶴 光太郎：著）が、日経BPより刊行されました。 良い会社、選ばれる会社へ！ 人材獲得競争に勝ち抜き、働き手のスキル・能力を高め、花開かせるための考え方、実践的な...
