「20代を対象としたキャリア採用」の難易度に関する調査 ８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、...
「副業・フリーランス人材白書2025」を公開 活用経験のある企業は3割未満にとどまるも、約8割が満足と回答 ～企業運営の根幹を担う業務への活用が進む一方、理解不足や環境整備に課題も～ パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活...
『エンジニアの持続的成長37のヒント』（阪上 誠：著）ビジネス教育出版社より刊行 『エンジニアの持続的成長37のヒント』（阪上 誠：著）が、ビジネス教育出版社より刊行されました。 一生エンジニアとして必要とされるサステナブルエンジニアになろう エンジニアは80歳まで続けられる一...
「2027年卒大学生キャリア意向調査4月＜インターンシップ・キャリア形成活動＞」を発表 27年卒の約半数が、大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加し、その割合は直近3カ年で年々増加。理想の初任給額は「25万円」が最多、次いで「30万円」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
職場における「強さを競う文化」に関する調査の結果を発表 “マッチョイズム”は害悪か？ 疲弊感などの悪影響があるという意見の一方で、状況次第でポジティブに作用することが明らかに 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社...
『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）アルクより刊行 『仕事で伝えることになったら読む本』（濱田 秀彦：著）が、アルクより刊行されました。 ●「伝わらない…」には、誰もがハマる原因（ワケ）がある！ 5万人を教えた人気研修講師が、「仕事で伝える」ときのコ...
『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）東洋経済新報社より刊行 『[新版]組織行動の考え方 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（金井壽宏・高橋 潔・服部泰宏：著）が、東洋経済新報社より刊行されました。 組織行動論入門のロングセラー 20年ぶりに大幅改訂 ...
新たに“生成AI領域”に特化した即戦力のフリーランス人材マッチング支援「Midworks for AI」を開始 ～企業の生成AIの実装や利活用をスピーディに実現できるよう支援へ～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）の100％子会社である株式会社Branding Engi...
1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリース 株式会社Superiieurは、1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリースしました。 近年、組織における人材育成やエンゲージメント向上の重要性が高まる中で、1on1の必要性が再び注...
「パラレルキャリア／副業」実態調査 ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。 約2割が年間の副収入「100万円以上」。 ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿...
「2026年卒大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表 4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。理由は「現在の内々定先企業に入社してよいのか（52.8%）」が最多 ...
『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）あさ出版より刊行 『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術』（岡本文宏：著）が、あさ出版より刊行されました。 あなたは、「何でも自分でやってしまう病」にかかっていませんか？ リー...
「共働き世帯の正社員に聞いた 仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）」を発表 共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制 株式会社マイナビ（本社：東京...
