| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 例えば‥ 御社にフィットする就業規則の整備：20万円（目安） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
雇用管理・給与計算のサービス一覧
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| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 月額４万円～（従業員数による） |
| 導入社数 | 約100社 ※2017年05月期実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
| 対象企業規模 | 1人～100人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ※本サービスのご利用には、「労務応援コンサルティング」月額顧問プランのご契約が必要です。 ・給与／賞与計算 月額基本料 20000円～（計算5名分を含む） ・社保手続 月額基本料 10000円～（被保険者〃） ・給与／賞与計算 月額人数単価 1000円～（5名を超え1人あたり） ・社保手続 月額人数単価 500円～（〃） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 会社様ごとのご要望により異なりますため、個別にご相談ください。 |
| 導入社数 | 約300社 ※2023年3月累計実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | お一人10,000円～／年間 業務範囲：給与12回、賞与2回、住民税、年末調整 ※人事、給与業務の作業ボリュームによって金額は異なります。 |
| 導入社数 | 約100社 ※2017年5月期実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 従業員数5名以下の場合、月額30,000～ |
| 導入社数 | 約300社 ※2023年3月累計実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
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