サービス・製品資料あり 株式会社エスユーエス 適性検査・スキル測定 HQ Profile(エイチキュープロファイル) 4000社、20万人以上が利用! 思考や行動特性などのビジネスヒューマンスキルを 可視化するアセスメントツールです。 新卒採用戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ¥5,000/1受診 ※ボリュームディスカウントは応相談。 導入社数 約4000社 ※2024年10月期実績 検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格ストレス耐性 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク 適性検査・スキル測定 社会人基礎力診断 business 経済産業省が提唱する、社会で活躍する若手人財に必要な12のヒューマンスキル・コンピテンシーを30分で診断 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ・初期導入費用 なし ・ラインセンス費用 3,800円/1ライセンス(税別)※お1人様1回 ・企業管理画面 50,000円/月から (税別) 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[人財育成、研修効果測定]測定領域能力その他[社会人基礎力(コンピテンシー)] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社日本文化科学社 適性検査・スキル測定 採用ミスマッチを防ぎ、 医学博士監修による新たなストレス傾向を判定 ご担当者5名様までトライアル受検可能!TAP適性検査の実際をご体感ください! 新卒採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減]中途採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上 対応エリア 全国 費用 Web受検版1,320円(税込)~、マークシート受検版1,595円(税別)~ 導入社数 約1300社 ※2024年7月期実績 検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]用途新卒採用中途採用評価・配置転換測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 有限会社グローイング 適性検査・スキル測定 GROW MATCH :離職率30%→0%の最適配置支援実績! 上司と部下をマッチング!求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング!早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に! 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜) 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円(税抜) 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算:800,000円(税抜) 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算;1,700,000円(税抜) 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換測定領域その他[行動特性(大事にしている行動)] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり ALL DIFFERENT株式会社 適性検査・スキル測定 内定者・新入社員向け ビジネススキル診断テスト スキルの可視化で特許取得! 新人に必要なビジネススキルを可視化! 内定者・新入社員に”成長の気づき”を与える診断テスト 新卒採用[採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・入社前研修]研修計画・設計・手法[研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 詳細はお問い合わせください 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力興味・指向 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社マネジメントベース EQ、多面評価 若手コンピテンシー多面評価ツールYELL(エール) 伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール 戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法[研修の効果測定]新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外 費用 1名様当り 5000円(消費税抜き) (その他、初期導入費、設定費がかかります) 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト対応分野多面評価 詳細をみる 検討フォルダに追加