記事 本田英貴さん(株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO): 自身のマネジメントの失敗を経て起業 個人の能力に左右されないマネジメントの実現により すべての人の可能性が毀損されない世界を目指す
サービス・製品資料あり 株式会社ヒューマンファースト 人事制度 経営理念・経営戦略を実現可能にする「超・人事制度」構築支援 ジョブ型だけではない!採用・定着・戦力化の成果を出せる人事制度 経験20年以上のコンサルタントが貴社に合う制度構築を支援 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 海外 費用 評価体系のみ/報酬体系のみの構築 各300万円~ 評価体系+報酬体系トータルの構築 計500万円~ 導入社数 約100社 ※2021年7月累計実績 サービス形態コンサルティング対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 公益財団法人日本生産性本部 人事制度 人事・賃金制度コンサルティング コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 150万円程度~ 従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 人事制度 人事制度再構築コンサルティング 激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務です。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革合併などによる人事制度の統合 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 500,000円~/月 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティングセミナー・研修対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 人事制度 賃金制度設計・構築コンサルティング 人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、賃金制度を構築し、役割・発揮能力が反映される仕組みへ 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上組織・風土の改革 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 人事制度 人事評価制度構築コンサルティング 貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。 賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 見積例:550,000円~/月(税込) 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング調査・レポート対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社GrowNexus 他、人事制度 ミッション・ビジョン・バリュー/人事ビジョンの策定 パーポス経営の必要性が増す環境において、会社の北極星となるミッション・ビジョン・バリュー/人事ビジョン策定を支援します。 モチベーションの向上組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 1000人以上 対応エリア 全国 費用 ご支援方法により異なり、100万円~/月となりますが、詳細はご相談ください。 導入社数 導入社数非公開 サービス形態コンサルティング 詳細をみる 検討フォルダに追加