カブシキカイシャピース
組織開発 人事制度ゲーム
カードを使ったシミュレーションを通じて、楽しく人事制度を学ぶことができるビジネスゲーム
このサービスのポイント
- 真剣に、実践的に、楽しく学べる
- ゲームでは、さまざまな人事施策を打つことによって社員育成し、多くの利益を出したチームが勝利します。勝ち負けのあるゲームですので、参加者は真剣に取り組みます。
- 様々な人事施策とその効果が学べる
- 13種類の企画カード、10種類の採用カード、8種類の育成カードが用意されています。様々な施策についてその目的と効果について１度に学ぶことができます。
- 人事を自分ごととして捉えることができる
- ゲームは、会社のビジョンを描き、その実現に向けて適切な人事の打ち手を打っていく設計になっているため、人事制度と組織活性化、人の定着・成長を考える経験ができます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 詳細はお問合せください。（目安：1日研修45万円／半日30万円） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
サービス詳細
自社の人事戦略、人事制度を理解し主体的に取り組み実現していく姿勢をつくります。
ビジネスシミュレーションゲーム「人事制度ゲーム」は企業の経営者となり、人事制度や組織開発の取り組みを検討し、施策を実行して人材の能力とエンゲージメントの向上、利益を上げ組織発展を実現するゲームです。
人事施策にオールマイティな施策はありません。数年後のありたい姿を見据えて今打つべき施策は何か数ある施策の中から自分たちで理解を深め、判断して選択する体験ができるように設計しています。
人事施策を企画、採用、育成の３つのカテゴリーに分類した形で提供することで、それぞれのフェーズによってどこに軸足を置いて施策を打てば良いかのポイントを押さえることができます。
ビジネスシミュレーションで得た知識、気づき、学びを踏まえて自社の制度について再認識し、参加者一人ひとりが自己成長、キャリア開発、成果創出、自組織の発展に今以上に主体的に取り組でいく気づきときっかけの場として展開しています。
ゲーム参加者の声
「人事制度や人事施策について、体系的に楽しく学ぶことができた。施策の効果検証をしていくので、会社経営のあり方を疑似体験することができた。」
「施策の効果をゲームで体験できるので、中長期的なスパンでのシミュレーションができた。楽しく学べるので、人事制度の重要性を認識してもらうために、興味が薄い社員や管理職候補に体験させたい。」
「施策を打つときにメリットだけを考えていたが、ゲームでは施策のデメリットも体感することができたため、自社の人事施策をより深く考えることができた。」
「施策次第で利益も大きく変わることが見えて面白い。今までは、「人事制度＝コスト意識（利益）」については深く意識していなかったのでとても良い気づきになった。」
「大変楽しく、人事制度の運用イメージが持てました。流行りの手法をただ真似るのではなく、自社に合うかを見極める必要があると改めて気づかされました。」
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 評価者研修でゲームを使う場合 |
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| キャリア研修でゲーム使う場合 |
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| 人事制度構築プロジェクトでゲームを使う場合 |
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