新入社員・第2新卒・中途入社者のオンライン教育！新入社員セミナークラウドplus

●こんなお悩みや課題はございませんか？

・採用した新入社員・第2新卒・中途入社者には社会人としての基礎をしっかり身に付けてもらいたい
・社内研修は実施しているが、それだけではビジネスマナーを教えきれない
・リアルセミナーではなく、オンラインで受講させたい

▼　解決策　▼
新入社員・第2新卒・中途入社者に必須のテーマを凝縮した1日完結のカリキュラムで、短期集中の導入教育をオンラインでご提供します。受講後も必修講座約20コンテンツは3ケ月、弊社が厳選したビジネススキル講座約200コンテンツの動画は1年間ご活用できます。
繰り返し見返すことで早期成長、定着にご活用ください。


●学べるスキルポイント

（1)約20本の必修講座と約200本のビジネススキル講座のオンデマンド視聴と、ライブ講義やディスカッションなど双方向コミュニケーションを組合せたハイブリッド型オンライン教育です。
講義による知識の習得だけでなく、講師や参加者と同じ時間を共有することで仲間意識を持って課題に取り組めるため、コロナ禍でも安心して集合研修に近い新人教育を行うことができます。

（2)動画視聴後の受講レポートや各カリキュラムか学び、気付き、一人前の社会人としてどのように成長していくか、明日から何を実践していくかを「まとめレポート」として作成など、アウトプットの機会をカリキュラム内に設定。学習内容の理解や定着を仕組みとしてサポートします。
オンデマンドの必修講座は3ヶ月間、ビジネススキル講座は1年間見放題なので、まとめレポートの振り返りを踏まえて、復習していただくことで理解や定着を促進します。

(3)適性検査により各人の性格特性を様々な視点から分析・把握ができます。自分の強みを活かし、弱みは改善していく自立型人材として活躍できる基礎を築き、組織で活躍するための早期戦力化が期待できます。また、各人の適性検査（資質診断）の結果とまとめレポートに関しては、報告書としてとりまとめ、派遣企業様へセミナ一受講後に経営コンサルタントよりZoomなどを利用してWebにてご報告と今後の新入社員育成に関してアドバイスさせていただきます。