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日本最大級の情報系学生のDB！新卒ITエンジニア採用支援といえば「サポーターズ」株式会社サポーターズ

カブシキガイシャサポーターズ

就職メディア スカウト・メディア

各学年約7,000名のエンジニア学生が登録するデータベースへ、スカウト機能と公開募集機能でアプローチ

解決できる課題:

新卒採用［採用の母集団形成・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上］
ダイレクトリクルーティング
スカウト・メディア_画像
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このサービスのポイント

1
上位層〜ポテンシャル層までアプローチ可能
インターン期、本選考期問わずアプローチが可能。全学生対象に主体的な申込を受け付けることや、ターゲット学生のみに申込制限も可能です。
2
特化型だから学生に気づいてもらえる
スカウト送信数による追加課金などはなし。大手ナビ媒体に比べ特化型の媒体なので、他企業に埋もれてしまう心配もありません。
3
代行機能を使って効果的なPDCAを実践
忙しい採用担当の方々のために、イベントの作成からスカウト送付、選考中学生のヒアリングなどの業務をサポーターズが代行します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 140万円～
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

細かいプロフィール情報からピンポイントスカウトが可能

プログラミング言語を25種類に分けて、どの言語を学び、どんな制作物を作り、その作成用途などから定量的に学生のスキルレベルを可視化しています。自社の採用ニーズにあったターゲット学生にピンポイントでスカウトを送り、採用に繋げることが可能です。

主体的なターゲットに認知を広げる公開募集機能

学生がサービスサイトの一覧よりイベントを探し、自由に申込みができる形式でのエンジニア学生の募集機能です。学生からの主体的なエントリーを待つ形で、条件を絞らず広くアプローチすることができます。

業務の負担を軽減する運用代行機能

イベント作成やスカウト送付、学生のリマインドメールの運用代行はもちろん、サポーターズメディア経由で接触した採用対象学生の選考進捗確認サポートも同時に行うので、工数を削減し、効率的な採用活動が可能となります。

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導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
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  • 【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
  • 【インターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ
  • 【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
  • 【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術
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