関わった人全てをハッピーに株式会社クイック
クイック
育成・研修 入社意欲、志望動機を高める「面接官トレーニング」
選ぶだけでなく、学生(応募者)に選ばれる重要な役割を担う面接官。
経営者や採用ご責任者の方こそ、ぜひご参加ください!
このサービスのポイント
- 【理論習得】たった一つの方程式に全て凝縮
- クイックは1980年の創業以来、採用・育成の支援をおこなってきました。
独自の「面接成功の方程式」をそれぞれの要素(KC、MP、4S)を体系立てて学びます。
1
- 【体感習得2】ロールプレイで徹底的理解
- プログラムのおよそ7割の時間をロールプレイングに充てますので、受け身の研修とは異なります。理論⇒ロールプレイの繰り返しで理解を深めます。
2
- 【受講特典】
- 1.トレーニングテキストをPDFデータで進呈
2.後日、オンラインで講師とマンツーマンにてロールプレイング
※フィードバック、アドバイス付き(30分程度)
3
サービスDATA
対象企業規模 | すべての企業規模 |
---|---|
対応エリア | 全国 |
費用 | 公開研修:3万円/1名様(オンラインのみ) インハウス研修:3名様以上で実施(内容によって応相談) オンライン…全国(Zoomなど) オフライン…東京・大阪・名古屋エリア近郊であれば実施可能です。 ※ほか地域も相談に応じます。 |
導入社数 | 導入社数非公開 |
対象階層 | 中堅社員管理職 |
対象職種 | 面接官・リクルーター |
テーマ | コミュニケーションその他[面接官トレーニング] |
サービス形態 | 研修コンサルティング(内製化、研修設計)貴社での集合研修[ワークショップ・講義] |
期間・回数・時間 | 各トレーニング半日程度(例:13:00~17:30) ※インハウスの場合、ご要望に応じてプログラムの多少のカスタマイズは対応可能です。 |
対象人数 | 公開研修:20名程度 インハウス研修:3名~15名程度 |
サービス詳細
感覚で採用していませんか?
面接官に求められる「コミュニケーションスキル」とは
面接官の役割とは何でしょうか。
学生や応募者を選考すること。
それだけではありません。
採用成功するためには
学生や応募者を理解し、
その学生や応募者から「選ばれる」必要があります。
面接官として身に付けるコミュニケーションスキルは大きく3つに分けることができます。
1.面接官として気持ちの良いコミュニケーションが出来ること
2.応募者の大切にしていること、価値観を理解すること
3.そして一緒に働きたいと思う方に、一緒に働きたいと思っていただくこと
クイックの面接官トレーニングは
それぞれのトレーニングをご用意しております。
まずは、
基礎コミュニケーション編 → 応募者理解編 → 魅力付け編の順番
での受講をお勧めしておりますが、必要なトレーニングのみの受講も大歓迎です。
※面接に携わる方、複数名でのご参加がおすすめです。
※各トレーニングの内容に重複する部分がございます。ご了承くださいませ。
導入実績
導入社数 | 導入社数非公開 |
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導入事例の ダウンロード資料 |
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