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関わった人全てをハッピーに株式会社クイック

クイック

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〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7ATT新館9階
対応エリア:関東、東海、近畿、海外、代表者名:代表取締役社長兼グループCEO 和納 勉、従業員数:990名、資本金:3億5,131万円(2017年3月31日現在)

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【KSS】Knowledge Salon By 採活力_画像

制作プロダクション・広告 【KSS】Knowledge Salon By 採活力

新卒採用[採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用のための計画立案・設計、コンセプト策定や選考フローに至るまで。採用支援の様々なナレッジを提供する各種セミナーです

ダイレクトリクルーティング
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作
対応範囲WEBコンテンツ映像ネット広告配信各種広告コピーライティング
新入社員向け公開研修『9つの仕事力』_画像

育成・研修 新入社員向け公開研修『9つの仕事力』

離職率低下・リテンションモチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

【4/3~5(+秋に1日)】様々な企業様から新入社員が集い、社会人としての基礎を身につけていただける公開型の研修です。

LGBT ダイレクトリクルーティング
対象階層新入社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態通学型[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像

アルバイト・パート採用コンサルティング 【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像

中途採用コンサルティング 【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
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新卒採用コンサルティング 【新卒】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング|基礎編_画像

育成・研修 【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング|基礎編

新卒採用[面接官養成]中途採用[面接官養成]人事のスキルアップ・資格取得

【理論&体感で納得】新卒採用も中途採用も、まずは面接成功の方程式から。日常的コミュニケーションの精度向上にも役立ちます。

LGBT チームビルディング コスト削減 ダイレクトリクルーティング ナレッジマネジメント
対象階層中堅社員管理職
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーションその他[面接官トレーニング]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
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