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関わった人全てをハッピーに株式会社クイック
クイック
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル3階
対応エリア：関東、東海、近畿、海外、代表者名：代表取締役社長 和納 勉、従業員数：1165名、資本金：3億5,131万円（2018年3月31日現在）
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育成・研修 ★満員御礼★新入社員向け公開研修『9つの仕事力』 ②2019年4月実施
離職率低下・リテンションモチベーションの向上新人・若手社員の戦力化
★満員につき申込は終了しました★様々な企業様から新入社員が集い、社会人としての基礎を身につける公開型の研修です。
LGBT
チームビルディング
ダイレクトリクルーティング
ナレッジマネジメント
| 対象階層 | 新入社員 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎 |
| サービス形態 | 通学型［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］ |
制作プロダクション・広告 【KSS】Knowledge Salon By 採活力
新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用のための計画立案・設計、コンセプト策定や選考フローに至るまで。採用支援の様々なナレッジを提供する各種セミナーです
ダイレクトリクルーティング
| 得意領域 | 新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作 |
|---|---|
| 対応範囲 | WEBコンテンツ映像ネット広告配信各種広告コピーライティング |
アルバイト・パート採用コンサルティング 【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
中途採用コンサルティング 【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
新卒採用コンサルティング 【新卒】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
育成・研修 【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング｜基礎編
新卒採用［面接官養成］中途採用［面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得
【理論＆体感で納得】新卒採用も中途採用も、まずは面接成功の方程式から。日常的コミュニケーションの精度向上にも役立ちます。
LGBT
チームビルディング
コスト削減
ダイレクトリクルーティング
ナレッジマネジメント
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
|---|---|
| 対象職種 | 面接官・リクルーター |
| テーマ | コミュニケーションその他［面接官トレーニング］ |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
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