企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材派遣・業務請負
人材採用メディア

関わった人全てをハッピーに株式会社クイック

クイック

https://919.jp/

〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル3階
対応エリア:関東、東海、近畿、海外、代表者名:代表取締役社長 和納 勉、従業員数:1326名、資本金:3億5,131万円(2019年3月期)

6件中1~6件を表示
1
助成金利用可能|エンジニア早期育成パック_画像

育成・研修 助成金利用可能|エンジニア早期育成パック

中途採用[採用コストの削減]研修計画・設計・手法[研修コストを削減]新人・若手社員の戦力化

【リピート率97%】採用ノウハウ・育成ノウハウ・助成金活用が三位一体!
未経験並みの採用コストで即戦力エンジニアを獲得!

チームビルディング コスト削減 ナレッジマネジメント
対象階層若手社員中堅社員
対象職種エンジニア・IT
テーマキャリア開発その他[3か月で収益化|技術者早期育成]
サービス形態eラーニング・学習支援システム
【KSS】Knowledge Salon By 採活力_画像

制作プロダクション・広告 【KSS】Knowledge Salon By 採活力

新卒採用[採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用のための計画立案・設計、コンセプト策定や選考フローに至るまで。採用支援の様々なナレッジを提供する各種セミナーです

ダイレクトリクルーティング
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作
対応範囲WEBコンテンツ映像ネット広告配信各種広告コピーライティング
【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像

アルバイト・パート採用コンサルティング 【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像

中途採用コンサルティング 【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
【新卒】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像

新卒採用コンサルティング 【新卒】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』

新卒採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備]中途採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]アルバイト・パート採用[採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減]

人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス

ダイレクトリクルーティング
【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング|基礎編_画像

育成・研修 【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング|基礎編

新卒採用[面接官養成]中途採用[面接官養成]人事のスキルアップ・資格取得

【理論&体感で納得】新卒採用も中途採用も、まずは面接成功の方程式から。日常的コミュニケーションの精度向上にも役立ちます。

LGBT チームビルディング コスト削減 ダイレクトリクルーティング ナレッジマネジメント
対象階層中堅社員管理職
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーションその他[面接官トレーニング]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[ワークショップ・講義]
6件中1~6件を表示
1