『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- ITコンサルティング・サポート
- 人材採用メディア
- WEBモバイル制作・マーケティング
関わった人全てをハッピーに株式会社クイック
クイック
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル3階
対応エリア：関東、東海、近畿、海外、代表者名：代表取締役社長 和納 勉、従業員数：1326名、資本金：3億5,131万円（2019年3月期）
5件中1～5件を表示
1
制作プロダクション・広告 【KSS】Knowledge Salon By 採活力
新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用のための計画立案・設計、コンセプト策定や選考フローに至るまで。採用支援の様々なナレッジを提供する各種セミナーです
ダイレクトリクルーティング
| 得意領域 | 新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作 |
|---|---|
| 対応範囲 | WEBコンテンツ映像ネット広告配信各種広告コピーライティング |
アルバイト・パート採用コンサルティング 【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
中途採用コンサルティング 【中途】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
新卒採用コンサルティング 【新卒】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』
新卒採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ツールの準備］中途採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用［採用計画の立案・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］
人材採用の必要プロセスを可視化し、採用広報・採用実務におけるコンセプトや実行施策の言語化ツール、コンサルティングサービス
ダイレクトリクルーティング
育成・研修 【最少催行人数3名のインハウス研修】面接官トレーニング｜基礎編
新卒採用［面接官養成］中途採用［面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得
【理論＆体感で納得】新卒採用も中途採用も、まずは面接成功の方程式から。日常的コミュニケーションの精度向上にも役立ちます。
LGBT
チームビルディング
コスト削減
ダイレクトリクルーティング
ナレッジマネジメント
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
|---|---|
| 対象職種 | 面接官・リクルーター |
| テーマ | コミュニケーションその他［面接官トレーニング］ |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
5件中1～5件を表示
1
