構造化面接をAI化！SHaiNは公正公平な面接を実現します

対話型AI面接サービス「SHaiN」は、構造化面接手法を基に採用コンサルティング事業で培ったノウハウにより自社開発した「戦略採用メソッド」を搭載し、“人の面接をAIにより再現したサービス”です。
面接で行うことを大きく分けると「ヒアリング / 評価 / 合否」ですが、『SHaiN』はAIが受検者と対話をしながら面接で時間のかかる「ヒアリング」の部分を代行し、その面接内容をもとに評価AIが「資質評価」の面接評価レポートを作成。合否判断は企業様にて行っていただきます。

受検者はスマートフォンやタブレットを利用し、いつでもどこでも面接を実施することができ、時間的制約や金銭的な理由による機会損失を減らせるようになります。
企業側は受検された内容がまとまった面接評価レポートを参考に、採用可否を判断。そのレポートを活用し、対面面接では候補者ごとに適した質問を投げかけたり、候補者の特徴に合わせた動機付けをしたりすることで、内定辞退防止等に活用することができます。

＞＞ 特長 ＜＜
■24時間365日、いつでもどこでも面接ができる
■受検者の「資質」を見極める「戦略採用メソッド」
■回答内容のテキスト化により、採用時から入社後まで活用可能
■「フリー質問」で聞きたい項目などを事前にヒアリング

＞＞ 従来面接における採用課題も解決 ＜＜
【受検者側】
■遠方に住んでいても距離的に不利益とならない受検機会を提供
■交通費・宿泊費などの金銭的負担がない
■スマートフォンやタブレットで受検できる
■面接官の経験値や感覚に左右されず、誰にでも公平な面接を実現
■じっくり話を聞いてもらえる
■圧迫面接・ハラスメントにあうリスクが無い
【企業側】
■面接の質向上と公平公正な評価を実現
■面接の物理的な条件（日程調整・面接場所の確保、など）を解消
■採用にかかるコスト（面接に関わる人的・時間的コスト、など）を削減
■面接評価レポートのほか、動画・音声も提供
■面接評価レポートを活用して、対人面接時にはより高い動機付けを実施
■採用に至ったエビデンスを残すことができ、受検者へのフィードバックにも活用できる
■ハラスメントなどの不祥事が起こらない
■適材適所の配属や人材育成にも活用できる
■非対面・非接触ながらも質の高い面接を実現。BCP観点からも有用