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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材紹介・再就職支援
その他

関わるすべての人に働く喜びを株式会社スタートライン

カブシキガイシャスタートライン

https://start-line.jp/

〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
対応エリア:全国、代表者名:西村賢治、従業員数:211名、資本金:1億円

在宅勤務・テレワーク 【障がい者雇用】在宅雇用支援サービス

在宅就労の障がい者と、その管理者が、安心して仕事を進められる体制づくりをサポートします。

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策ダイバーシティ&インクルージョン推進離職率低下・リテンション
ストレスチェック チームビルディング コスト削減

このサービスのポイント

在宅就労障がい者雇用のこんな悩みを解消!
・どうやらストレス・疲労を抱えているようだ。
・明らかに業務パフォーマンスが落ちた。
・コミュニケーションが減少し、行き違いが多くなった。
障がい者支援のプロが管理者様をサポート!
日々1,000名以上の障がい者を支援する弊社サポーターが、貴社在宅就労の障がい者と、その管理者様をオンライン面談や体制構築でサポートします。
障がい者雇用に特化した健康管理システム!
【システムの主機能】
・睡眠・服薬・体調等のセルフヘルスログ
・自己評価テスト・感情を整えるエクササイズプログラム等
・障がい者・管理者・弊社社員間コメント

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 導入料金:1万円~
月額料金:1,000円~

※スタートラインは、大企業をはじめ日々175社以上/約1,000名の”障がい者雇用(障害者雇用/障碍者雇用)”を支援しています。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング

サービス詳細

貴社ニーズで選べる、3つの在宅就労障がい者雇用支援プランをご用意しました。

・ストレス・疲労の状態を記録、確認したい
・ストレス・疲労の対処法の検討と実践をしたい。
・業務面・コミュニケーション面の管理体制を構築したい。
様々なご状況に応じて、障がい者雇用に特化した健康管理システムの導入、障がい者との面談、管理者の相談体制構築などを実施。

・障がいをお持ちの在宅就労従業員様の安定就労
・管理者様の不安軽減
・障がい者雇用ノウハウの構築
を行ってまいります。
貴社障がいをお持ちの在宅就労従業員様とその管理者様、弊社社員による安定した就労体制(オンラインサポート)を構築します。


 

よく寄せられる質問

在宅就労ではない障がい者雇用のサポートも可能ですか?
可能です。
対象の障がい者の方の就労体制に応じて、サポート内容をご提案させていただきます。
障がい者雇用に特化した健康管理システムの詳細を教えて下さい。
1:障がい者様のセルフマネジメント向上ツールです。
・約60の入力項目から、対象者の状況に合わせて記録項目をアセスメント。
・不調サインが見られた時はもちろん、安定就労時も、記録内容に対して弊社サポーターが、応用行動分析に基づいたコメントフィードバックします。
・「ご自身」で「日々」変化に早く気づき、セルフマネジメントの向上につなげていきます。

2:障がい者雇用ノウハウ構築
・記録は、管理者様や人事担当者様に共有できます。
・日々の記録や面談状況などを取りまとめ、月次でレポーティングを行います。
・障がい者マネジメントや、障がい者雇用ノウハウに活用できます。

3:心を整えるエクササイズ搭載
・抑うつの程度を測る自己評価テスト(ベック抑うつ評価尺度)、マインドフルネスやACT(アクセプタンス&コミットメント・セラピー)プログラムなど、約50種以上の感情を整えるエクササイズが入っております。障がい者の状況に応じて、弊社サポーターがご提案させていただきます。