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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材派遣・業務請負
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

人と企業の笑顔が見たい株式会社エスユーエス

カブシキガイシャエスユーエス

http://www.sus-g.co.jp/

〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 公男、従業員数:1391名、資本金:4億2,722万円

適性検査・スキル測定 HQ Profile(エイチキュープロファイル)

組織心理学に基づき開発された、組織で求められるビジネスヒューマンスキルを360度漏れなく網羅したアセスメントツールです

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減]研修計画・設計・手法[研修の効果測定]
ストレスチェック チームビルディング シニア社員 グローバル ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

組織で求める行動特性を360度から測定
組織心理学の基礎研究に基づき、組織で求められる要素を360度漏れなくダブりなく測定。様々な角度から思考プロセス、行動特性を可視化します。
組織・チームの強みや課題を可視化
蓄積したデータは、入社年次や評価別、職位、部署別等、様々な集計が可能です。組織やチームの課題や強みを明らかにすることができます。
研修効果測定、1人1人の成長を可視化
HQ Profileは、集計データの比較、1人1人の変化帳票を作成することができます。
新入社員の経年変化を可視化、管理職の研修効果測定にも活用されています。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ¥5,000/1受診
※ボリュームディスカウントあり。(400万~使いホーダイプランあり)
導入社数 約3000社 ※2018年09月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[研修企画、育成企画]
検査時間約30分
導入までの日数2営業日
結果までの時間受診完了後、3分程度で結果表示
測定領域能力性格ストレス耐性その他[中核的自己評価、モチベーション]

サービス詳細

採用から育成、研修の効果測定までHQでワンストップ!

HQ Profile Ver.2は、抽象的で分かりにくい「行動特性や思考傾向を可視化する」アセスメントツールです。組織心理学の基礎研究と多くの企業データベースを元に、改良を重ね、開発されました。HQ Ver.2は一般的に組織で求められるビジネスヒューマンスキルを9つの力で表し、36の詳細項目まで測定する事ができます。
結果は約6万人の社会人データをベースに抽出した偏差値で表示されますので、市場における自身の強みや課題を客観的に把握する事が可能で、考え方の偏りや特徴を知る事ができます。

HQ Profileは組織心理学の基礎研究に基づき、組織で働くうえで求められる指標を360度網羅した指標を取り入れて構成されています。そのため、採用の場面だけでなく人材育成の場面で多くの企業・自治体で活用されています。

内定者、新入社員、また若手社員に活用することで、1年ごとの成長や変化を可視化することができます。また、あまり外に出ることのない技術者や、マーケットで勝ち抜く思考とスキルを磨くことが求められる管理職の気づきと成長を促す場面でも多く活用されています。
また、同時に、指導・育成に欠かせない、受診者の中核的自己評価やモチベーションのポイント、ストレス状態も知る事ができます。