『日本の人事部』とは
ＨＲテクノロジーカンファレンス2019 -春- 参画企業
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
- 人材育成・研修
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人と企業の笑顔が見たい株式会社エスユーエス
カブシキガイシャエスユーエス
〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
対応エリア：全国、代表者名：齋藤 公男、従業員数：1391名、資本金：4億2,722万円
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適性検査・スキル測定 ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】
新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］マネジメント力向上
2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。
ストレスチェック
グローバル
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他［研修効果測定、経年変化の可視化］ |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］ |
適性検査・スキル測定 HQ Profile（ｴｲﾁｷｭｰﾌﾟﾛﾌｧｲﾙ）
新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修の効果測定］
組織心理学に基づき開発された、組織で求められるビジネスヒューマンスキルを360度漏れなく網羅したアセスメントツールです
ストレスチェック
チームビルディング
シニア社員
グローバル
ナレッジマネジメント
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修企画、育成企画］ |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］ |
適性検査・スキル測定 AIマッチングソリューション◆SUZAKU◆
新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
最新技術で戦略人事を加速する
AI搭載HRマッチングソリューション「SUZAKU」
ストレスチェック
チームビルディング
グローバル
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［育成］ |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系］ |
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