企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材派遣・業務請負
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材育成・研修

人と企業の笑顔が見たい株式会社エスユーエス

カブシキガイシャエスユーエス

http://www.sus-g.co.jp/

〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 公男、従業員数:1391名、資本金:4億2,722万円

適性検査・スキル測定 ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する!【ICP人材力診断】

2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減]中途採用[採用ミスマッチの低減]マネジメント力向上
ストレスチェック グローバル

このサービスのポイント

ビジネスヒューマンスキルを360度可視化
組織心理学の基礎研究をベースに開発し、ビジネスシーンで求められる思考プロセス・行動特性を360度漏れなくダブりなく可視化します。
社会人をベースとした偏差値で結果表示
社会人6万人のデータをベースに偏差値で結果出力。社内基準ではわからない、市場に出た時の強みや課題、思考のクセや特徴が定量的に把握できます。
入社から管理職まで、成長・変化も可視化
ICP人材力診断は変化を可視化する事ができます。
研修の効果測定、毎年の受診による変化や成長の可視化が可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1受診¥5,000
ボリュームディスカウント、受け放題プランあり。
導入社数 3000社 ※2018年9月期実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他[研修効果測定、経年変化の可視化]
検査時間30-40分
導入までの日数2営業日
結果までの時間受診完了後、3分程度で受診結果が表示されます。
測定領域能力性格ストレス耐性その他[中核的自己評価、モチベーション]

サービス詳細

◆ビジネスヒューマンスキルを360度もれなく可視化◆ICP人材力診断

「ICP人材力診断」はエスユーエスが13年に渡り産学連携の元開発したヒューマンスキルアセスメント「HQ Profile」をベースに、日本経済新聞社様と共同研究により開発し、2013年に「ICP日経人材力診断」としてリリースしました。ICPはビジネスシーンで求められる能力「ビジネスヒューマンスキル」を360度、もれなくダブりなく測定する事ができます。

【ICP人材力診断の測定領域】

1.仕事で求められるスキルは、下記図の①②③の3つの要素で構成されています。
  職位や役割によって求められる要素の割合は変化していきます。

2.自社内においても、企業間においても、他のプロダクトやチームと連携し、様々な専門分野・知識・技術を融合して新たなものを作り上げていく力が求められます。
 ・テクニカルスキルや知識を応用する力
 ・プロジェクトを進めるために調整する力
 ・概念を具現化し実現する力、
これがICP人材力診断で測定可能な領域です。

併せて、採用時の参考となる「ストレス傾向」、育成時の重要な指標となる「中核的自己評価」(自分に対する自信度合い)や、モチベーションポイントも同時に測定しています。

【測定結果について】
ICP人材力診断の受診結果は社会人6万人のデータをベースに偏差値で表示されます。
社内評価ではわからない、また、面接官の主観によってブレやすいビジネスヒューマンスキル=「ヒューマンスキル&コンセプチュアルスキル」を市場における偏差値で表示することで、客観的・定量的に可視化します。


ICP人材力診断測定領域

導入実績

導入社数 3000社 ※2018年 9月 期実績
導入先 約3000社への導入実績あり
大手自動車メーカー様、大手インフラ系企業様、ドラッグストア様、総合病院、自治体様等