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IT企業がプロフェッショナル人材を育成し、強い組織を構築するための最新人事戦略を紹介。最新の潮流、職務定義から評価までを支援するクラウドのデモと導入企業による講演を通じて、実践的な知見が得られます。
| 開催日時 | 2025/08/01（金） 10:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/01（金） 11:30 |
中堅・中小企業が行うべき定昇・ベースアップ対策！
| 開催日時 | 2025/08/01（金） 13:30 ～ 15:00 （受付2025/08/01（金）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 12:00 |
本セミナーでは従業員サーベイの活用事例として、人的資本開示への活用、中期経営計画との連携、組織風土改善への活用をご紹介します。データを元に多岐にわたる経営課題の解決に活かすヒントになれば幸いです。
| 開催日時 | 2025/08/04（月） 09:00 ～ 2025/08/20（水） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/29（火） 12:00 |
少子高齢化により人口減少が一層進んでいく中で、人手不足は日本経済の構造的課題です。中でもシニア人材活用は企業の経営課題のひとつとなっています。このシニア人材の人事制度設計のポイントについて解説します
| 開催日時 | 2025/08/04（月） 09:00 ～ 2025/08/20（水） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/29（火） 12:00 |
講座の内容をじっくりご確認いただいてからお申込みいただけます！
| 開催日時 | 2025/08/04（月） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/08/04（月）13:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 10:00 |
本ウェビナーでは、専門コンサルタントが現地・現場で研究した実際の事例をもとに、『アグリ分野で成長するためのポイント』をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/08/04（月） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/08/04（月）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/03（日） 17:00 |
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 10:00 ～ 10:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 17:00 |
講座の内容をじっくりご確認いただいてからお申込みいただけます！
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/08/05（火）13:25～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/05（火） 10:00 |
リスキリングで学ぶ。今、アップデートしたいリーダーシップについて解説します。
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/05（火） 00:00 |
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 10:00 |
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/08/06（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/05（火） 10:00 |
まずは人事・教育担当自らのスキル向上を先決に！ 従業員へのリスキリングと、主体的キャリア形成の企業文化醸成に向けた実践的セミナー。
| 開催日時 | 2025/08/07（木） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 14:00 |
まずは人事・教育担当自らのスキル向上を先決に！ 従業員へのリスキリングと、主体的キャリア形成の企業文化醸成に向けた実践的セミナー。
| 開催日時 | 2025/08/07（木） 14:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 14:00 |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 開催日時 | 2025/08/07（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/06（水） 10:00 |
【耳だけ参加歓迎】具体例たっぷりの30分。セミナー後のアンケート回答で資料プレゼント！
| 開催日時 | 2025/08/08（金） 12:15 ～ 12:45 （受付2025/08/08（金）12:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/08（金） 10:00 |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 開催日時 | 2025/08/08（金） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/07（木） 10:00 |
企業の成長戦略を実現するために 「適した人材がいない」、「育成が進まない」と感じていませんか？
| 開催日時 | 2025/08/15（金） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/08/15（金）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/14（木） 23:00 |
リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。
| 開催日時 | 2025/08/19（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/19（火） 00:00 |
500名の人事・労務アンケートで見えた従業員の健康管理における課題と本音。最新の調査結果を専門家の解説とともにお届けします。
| 開催日時 | 2025/08/19（火） 16:00 ～ 17:20 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/18（月） 12:00 |
本ウェビナーでは、生成AIがもたらすビジネスモデルの変革や競争優位性の構築方法について、経営層向けに分かりやすく解説します。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2025/08/20（水）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/19（火） 17:00 |