企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

あしたのチーム代表取締役　髙橋恭介の自叙伝「覚悟の人生」が幻冬舎より6月28日に刊行されます。ご尽力いただきました皆様への感謝の意を表したく、豪華ゲストをお呼びした出版記念パーティを開催いたします。

講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。勤労・労務について基礎的対応に関する知識を、退職・解雇・懲戒案件など、現実的な対応方法を通してお伝えします。併せて給与・社会保険の基礎的視点をおさえます。

「傾聴（リスニング）」は、社会生活全ての場面で最も効果的に活用できる極意です。 「人間力向上」育成を目的に幅広く役に立つ技術です。

今、なぜ「ヒューマンファクターが重要か」についての知見深めます。 ●ヒューマンエラーに起因する事故の本質に迫り、対策を考え実践します。 ●安全に対するパラダイムシフト（意識構造改革）を行います。

本研修では、「シンプルだが、本質的で刺さる問い」を集めた質問カードを用いて 今、まさに現場に求められている創造的な問題解決を、 体感しながら習得することを目標としています。

人材育成支援実績10,000社以上のトーマツ イノベーションが、現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。 公開型 定額制ビジネス研修 Biz CAMPUS無料説明会

■ 人事パーソンに必要不可欠な内容にフォーカス ■ 簿記研修のような財務諸表のルールや計算方法ではなく、本質的で、かつ実践的な内容 ■ 会社数字に関心が高い方はもちろん、苦手意識を持っている方でもＯＫ

【本講座のポイント】 ①具体的な事例を労働問題専門の弁護士が裁判例等を踏まえて実務対応を詳説 ②どこの会社でも起こり得る共通性の高い、汎用的なトラブルをピックアップ

【本講座のポイント】 ①具体的な事例を労働問題専門の弁護士が裁判例等を踏まえて実務対応を詳説 ②どこの会社でも起こり得る共通性の高い、汎用的なトラブルをピックアップ

引き継ぎ漏れや事務ミスを防ぎ、多能化・効率化を図る！ ～仕事の「見える化」「標準化」で業務効率を改善する～

本セミナーでは、一部の選抜層ではなく、大多数の国内人材を底上げすることに力点を置きながら、新卒～中堅～幹部の選抜・育成のメカニズムのあり方をご紹介します。

働き方改革の進め方は100社あれば100通り。 本勉強会は、実際に成果に繋がっている企業事例も紹介しながら 御社に合った取り組み方をコンサルタントと一緒に考えていくプログラムです。

ハラスメントが職場にもたらすダメージを、コンプライアンス、パフォーマンス、ストレスマネジメントの3つの視点で理解し、予防、対処、事後フォローの各段階でのポイントと具体的事例をご紹介します。

☑英語研修体系を検討している方 ☑投資効果のある英語学習メソッドを定着させたい方 ☑自立的に頑張る思考（自主的な学習意欲）を定着させたい ☑手軽にできる英会話プログラムを実施したが、何も変わらなかった

「働き方改革関連法案を読み解く」「適正な労働時間の把握」多様な人材管理を柔軟におこなうための人事管理の在り方について、デモンストレーションを交え、具体的な製品説明を行います。

企業にとって「働き方改革」は待ったなしです。しかし、実際は苦戦。その真因は個人が抱える仕事のくせにあります。マインドフルネスが、そのくせにメスを入れます。本セミナー累積申込者数200名以上好評継続。

ストレスに対して、レジリエンス力を高めながら、周りと円滑かつ良好な関係性を構築できるようになるプログラムです。メゲない自分になる、部下のやる気を引き出せるようになる、といった効果も期待できます！

自然災害、不慮の事故、自死・・不測の事態は、ある日突然発生し企業はその対応に追われます。予め準備すべき事、有事の際の対処法は？従業員の心のケアと組織の危機管理の視点から対応のポイントをご紹介致します。

本セミナーでは日本本社からの適切な海外拠点のガバナンスのあり方と、中国、東南アジアなど日本企業が多く進出する国ごとの報酬・組織風土の特徴をご紹介します。