『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アーカイブ配信◆なぜハイパフォーマーが優れたリーダーとならないのか？ ～事例から学ぶ、自己内省による意識変革プログラム～

実務とマネジメント業務では求められるコンピテンシーが異なるため、必ずしもハイパフォーマー＝優れたリーダーとはなりません。本セミナーでは管理職や候補者が「マネジメント」へ意識変革する方法を解説します。

【アーカイブ配信】ジョブ型導入による混乱を解消　ジョブ型時代に求められる現場マネジメントとは？

＜1月31日まで！アーカイブ配信＞産業医が「本音で」伝える～キレイゴトではない休職者支援～

多くの企業が抱える「休職者支援」について、実践的な対応策やリワークの有効活用法、さらに産業医と企業の連携強化のための具体的な戦略や成功事例を、現役の産業医が現場の視点からお話しいたします。

今、必要な中期経営計画見直しの視点とは？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 経営幹部必見！ 改めて学ぶ、事業戦略って何？

多くの企業が、中期経営計画の大幅な見直しを余儀なくされているともお聞きしております。先の見えない今だからこそ、改めて、戦略とは何かを考えなおし、貴社の戦略策定のきっかけにしていただきたけるウェビナー。

【オンデマンド配信】女性活躍支援の実績多数のコミュニケーションコンサルタントが語る！女性活躍はなぜ進まないのか？ ～職場の変化を加速させる具体的アプローチ～

2024年日本の企業における女性管理職の割合が平均で10％越え。 女性活躍推進法で企業に義務付けられた取り組みが進んでいる？！ 実際の現場の状況を踏まえて、今後取り組むべき内容をお伝えします。

【アーカイブ配信】『IT』から『介護』『サービス業』まで！いま注目の「インド人材」即戦力化セミナー

～日本企業にイノベーションを起こす！失敗しないための外国人材採用・育成事例～

【アーカイブ配信】新入社員の離職防止に効く！帰属意識を高める『フォローアップ研修』のノウハウ大公開～新入社員の育成を現場任せにしていませんか？～

【11月28日開催　人事担当者様必見】新入社員が辞めない会社に！　新入社員の悩みを解説、効果的なフォローアップのためのノウハウ大公開！

【無料オンデマンド】「人的資本経営検定（R）BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー

2024年10月改訂！最新法改正を含めグレードアップした 本検定の魅力と活用のポイントを試験委員長・松井勇策氏が解説します！

【アーカイブ配信】新入社員の離職を防止し自律的成長を促す「職場環境」と「マネジメント」のポイントとは

若手離職防止の突破口！中間管理職が変わることで組織は変わる。今必要なマネジメントスキルを詳しく解説

【アーカイブ配信】【SONY出身講師登壇】今の時代に必要な自律型人材を育成するには？ ～事例紹介あり～

自律的に選択したキャリアを形成することが求められるようになりました。社内教育は充実しているが、自律的キャリア形成に繋げられているかどうかわからない。そんな声に対して、SONY出身の講師が解説します。

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶ 【無料ウェビナー】 新任管理職が押さえたい、若手社員(Z世代)の効果的な育成方法

管理職として問われる行動や心構えを理解し、若手社員の育成におけるポイントを学ぶことが重要です。本ウェビナーを通じて、チームを目指すべき方向性へ導けるリーダーとして成長するきっかけとなれば幸いです。

中期ビジョン、戦略を実現させるためには"戦略的"人事が不可欠！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 業績向上に直結する戦略人事とは？

本動画視聴版ウェビナーでは、人事に関する不易流行を押さえ、人事制度構築、再構築に取り組まれる際の外してはいけない戦略的ポイントをお伝えします。流行に飲み込まれず、自社に最適な制度構築が必要です。