企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。人材の配置・代謝等、人員計画に関する制度の企画と運用について、基本となる考え方と異動実務を円滑に行うためのノウハウを学びます。

マネジメントの基礎となる理論や知識を取り入れ、演習やチーム討議などを通して、実際に職場で実践できるよう理解を深めます。改めて、理論や知識を学びたい方、現在職場で部下との関係を悩まれている方もぜひ！

3,500以上の導入実績をもつ『CUBIC』について、基礎から紐解きます。採用時の適性検査としてだけでなく、現有社員・現状組織分析としても活用いただけます。

成果偏重に陥らず、人材力をより効果的に活用する為の「役割に基づく格付・処遇」「行動評価」とここ数年各企業様で関心の高い高齢者雇用対応について、運用見直しのポイントをわかり易く解説します。

元NTT管理職経験10年、人事3年の経験から得た独自メソッドで、3ヶ月間で【どんな女性管理職でも】上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げることができるように指導・育成。人事の施策展開のヒント満載！

キャリアエレメンツカード（Career Elements Card®）を使って、他者のやりがいを見つけるサポートをすることができるようになる講座です。

☑自分は日本でしか通用しないのではないか不安 ☑変化に対応できるスキルを身に付けたい ☑グローバル人材に興味はあるが今からでもなれるのか？

講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。勤労・労務について基礎的対応に関する知識を、退職・解雇・懲戒案件など、現実的な対応方法を通してお伝えします。併せて給与・社会保険の基礎的視点をおさえます。

講師　株式会社ハーモニーワークス　小倉 環

仕事と育児の両立を図り、人材の育成と確保を！

財務三表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）が読めるようになります。 人を効果的に動かすスキルを体得できます。 本質的に複雑な組織の状況を読み解くリテラシーが高まります。

『課題解決』に向けた具体的なマネジメントのスキルを学ぶ！！

初期アイデアを製品、サービスの「カタチ」にするプロセスを体得できます。 ロジックでは得られない新たな思考方法を体得し、様々な気づきを職場に持ち帰れます。 顧客視点でビジネスを考える習慣が身につきます。

復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！

経営マインドの醸成を目標観としながら、3泊4日で他流試合による実力検証を行います。 次世代リーダーとして期待される方、組織・部門長等々、組織運営について課題をお持ちの方にはぴったり！のプログラムです。

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大手企業などで続々導入中の「レジリエンス」。本体験会では、レジリエンスを体系的に理解していただくとともに、社員研修として活用できる「レジリエンス・トレーニング」の一部を体験いただきます。

「目標管理」がねらい通り機能せず、理想と現実のギャップに悩む声が多く聞かれます。 このセミナーは制度「設計」ではなく、「運用」に焦点を当て、 運用～部下指導の問題にお応えします。　

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

待遇の違いや職務を明確にしておくこと、就業規則や賃金規定を見直し、事前に同一労働同一賃金ルールに対応しておくことが大切です。“次の日から実践できる具体的なノウハウ”をワークショップ形式で、レクチャー。