『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【コンテンツ体験会】ゲーミフィケーションによってキャリア自律を促す ～人生100年時代ゲームMIRAIZ体験会～

【無料/Zoom開催！】建設業の2024年問題を生解説 ～新時代における建設業の在り方とは～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料/Zoom開催！】運送業の2024年問題を生解説 ～新時代における運送業の在り方とは～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

エンゲージメント向上にキャリア支援は果たして本当に意味があるのか？ ～関係性を改めて紐解く～

【無料／Zoom開催！】育児・介護と両立できる職場づくり ～貴重な人材が長く安心して働ける企業へ～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ キャリアと家庭の両立が可能な職場へと変わるために、人事労務担当者として知っておきたい知識、視点を身に付けます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

【無料／オンライン配信】◇スペシャルセミナー◇ 河合 薫の「働き方改革からの跳躍―生き方改革の実現へ―」

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働く人々や数多くの企業へのインタビュー実績より従業員が自信と誇りをもって働くための「働き方改革」のヒントをお話します。東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティングの成果を高める、採用ブランディングの進め方

本セミナーは2022年9月7日に実施したセミナーの動画配信版となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【45分動画】外国人 就労ビザ（在留資格）まとめ解説

外国人採用における入社手続きについて、専門家が解説します。年間1000件以上の就労ビザ申請を行い、外国人採用に詳しい行政書士Climbの森山 敬先生が「外国人採用手続きのポイント」について解説します。

女性活躍推進はなぜ進まない？日本企業が抱える課題と今後求められる対応

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活かし方

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。

アーカイブ配信◆【三井化学社 登壇】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～

あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか？ 本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。

《アーカイブ配信》 カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」【アカリクサミット】

第3回目【アカリクサミット】 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、HRBPやジョブ型雇用など、戦略人事の最先端についてお話しいただきます。

【3ヵ国の事例から学ぶ】知っておくべき海外現地社員の報酬戦略[〔アーカイブ動画〕

海外の昇給・昇格はジョブ型雇用を背景にしており、従来の日本企業の考えや進め方とは異なることから、その理解は容易ではありません。海外現地社員の昇給・昇格のメソドロジーや報酬戦略の考え方等を解説します。

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

アーカイブ配信◆【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア（40代後半～50代）社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方 ～適切な制度設計・運用・コミュニケーションのポイント～

本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意点 (4)従業員との適切なコミュニケーション

＼人的資本戦略に基づく対応を解説／ 年収の壁・労働条件通知書法改正まとめセミナー

2024年にかけての法令や制度の改正を概観したうえで、特に「年収の壁・支援強化パッケージ」「労働条件通知書の内容の改正」等、人的資本経営に基づく「戦略人事労務」的な戦略の方法論や事例をお伝えします。

【アーカイブ動画】障がい者雇用の第一人者が語る「ダイバーシティ＆インクルージョン戦略」実践のポイント

97.9%が「期待通り・期待以上」と回答！日本初の障がい者福祉工場にして50年に渡って障がい者雇用＆職場での活躍に取り組んできたオムロン太陽代表取締役社長、辻潤一郎氏の講演動画配信中