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「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/133/133893/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 12:00まもなく締め切り |
Z世代の価値観と働き方について解説します。
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 00:00まもなく締め切り |
“選ばれる理由”ありますか？ ・なぜ優秀な人材に選ばれないのか？ ・求人を出しても応募が集まらない理由 ・“知られていない”ことが採用の最大の壁 ・候補者に“魅力が伝わっていない”現実
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/08（火）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 23:00まもなく締め切り |
★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 18:00 ～ 19:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務マーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 16:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「時短勤務の女性社員が活躍できる職場」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/07/09（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 10:00まもなく締め切り |
「適性検査の活用に悩む」採用担当者にオススメ
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 12:00まもなく締め切り |
経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 11:00 ～ 12:00 （受付2025/07/09（水）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 11:00まもなく締め切り |
こちらは、2024年8月29日開催のセミナーと同様の内容です。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 12:00 ～ 13:00 （受付2025/07/09（水）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 11:00まもなく締め切り |
人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。 漠然としたキャリアの不安を抱えている40歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 13:30 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 16:00まもなく締め切り |
育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 13:30 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 16:00まもなく締め切り |
若手人材の流出防止・業務意欲の活性化を図りたいが思うように効果が出ない人事担当者は勿論、チーム内のモチベーションアップ、部下とのコミュニケーションに悩むチームリーダーにも耳寄りな情報をお届けします。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 10:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、アドラー心理学に基づく「勇気づけ」の手法を活用し、部下の自己肯定感を高め、信頼関係を構築するフィードバックの方法をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/07/09（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 12:30まもなく締め切り |
検定の結果速報として、「DXビジネス検定(TM)の現状や全体スコア平均値、企業内におけるDXスコアの業種別・階層別の最新データ等を分析し、人財育成・研修での活用企業の現状を解説します。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/07/09（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 14:00まもなく締め切り |
HRカンファレンス2025春に登壇しました！ 当日ご参加できなかった方などから多くのご要望をいただき、 再度同じ内容でライブセミナーを開催します。 今後の支援策の参考にしてください。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 15:00 ～ 15:50 （受付2025/07/09（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 17:00まもなく締め切り |
人材マネジメントの変化が賃金に及ぼす影響を捉えられていますか？
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/07/09（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 23:00まもなく締め切り |
メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 15:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と「あそぶ社員研修」で知られる株式会社 IKUSAの友水氏とで、今の時代に合わせた研修方法、インプット方法を解説します
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 16:00 ～ 17:00 （受付2025/07/09（水）15:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 16:00まもなく締め切り |
キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。
| 開催日時 | 2025/07/10（木） 09:30 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/10（木） 09:00まもなく締め切り |
このような方におすすめ ・タレントマネジメントシステムの選び方がわからない ・自社課題を解決できるシステムを探している ・自社課題は見えつつあるが解決方法がわからない ・他社の取り組みを参考にしたい
| 開催日時 | 2025/07/10（木） 10:30 ～ 11:30 （受付2025/07/10（木）10:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 20:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/133/133894/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2025/07/10（木） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 12:00まもなく締め切り |