『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

エンゲージメントサーベイを成功させる3つのステップを徹底解説　～事例紹介付き～

エンゲージメントサーベイを活用して、組織のエンゲージメントを高めたい方必見！サーベイの企画から分析、効果的なフィードバック方法まで、具体的な事例を交えて詳しく解説する無料セミナーです。

《ライブ》非情報学生がIT企業を選んだワケとは～選ばれるIT企業の条件～

本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する理系学生2名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。

従業員の「再休職」は産業医と連携して防ぐ！～企業のメンタルヘルス対策再入門～

メンタルヘルス不調者の再休職を防ぎ、スムーズな職場復帰を支援するための「産業医活用のノウハウ」を、ポイントに絞って徹底解説します。ぜひご参加ください。

【これからのグローバルHRキャリアセミナー】グローバルなHRトレンドからこれからのHRキャリアを考える

このようなかたにおすすめ！ HR・人事未経験の方(これから人事を目指す方) 現役HR・人事の方（HRとしてのキャリアアップを考えている方） 社内HR・人事の育成を考えている方（経営者・人事部長）

【アーカイブ配信】今だから押さえておきたい 休職期間 〜復職までを長引かせないためのメンタル不調者対応のイロハ

本セミナーでは、20社以上の産業医を務める野原先生を迎え、進化行動原理学の視点からストレスとパフォーマンスの関係を深掘り。職場で生じるモヤモヤの正体をわかりやすく解説します。

「できない！」を経験したユーザーに選ばれる「Rosic経営情報システム」 「できる」を実現する 「経営管理システム」「予実管理システム」選びのポイント

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

【人事責任者向け】 企業リスクの観点から考える メンタル不調の早期発見/早期対応の重要性 ～早めに企業リスクを判断するべき理由とそのための取り組み～

実際に数多くの企業でメンタル不調の早期発見/早期対応の取り組みを支援してきたエキスパートが解決策のポイントを紹介します！

数多くの人材を効率的・効果的に見極める人材アセスメント

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

研修会社のトリセツ

研修を考える時に、外部の研修会社にお願いする事も多いと思います。より良い研修をするためには大事なポイントがあります。今回「研修会社のトリセツ（取扱説明書）」と題して40分間のセミナーを行います。

【読まれない原因はここにあった！】社員がつい見たくなるWeb社内報の運用術

社内報が読まれない3つの原因とは？ 成功企業の事例もご紹介しながら、読むハードルの下げ方・関心を持ってもらう企画の考え方など、その日からすぐに使えるノウハウをお伝えします。

今さら聞けない…社員のメンタル不調を防ぐ“職場づくり”の基本とは？

社員のメンタル不調を未然に防ぐために、職場の中で上司や同僚ができる日常的な関わり方や、早期の気づき・対応のポイントを中心に解説します。人事担当者が社内で共有したい“対応のコツ”が学べるセミナーです。

《録画》非情報学生がIT企業を選んだワケとは～選ばれるIT企業の条件～

本セミナーでは、26卒で就職予定の理系・大学院に在籍する理系学生2名をお呼びし、 公開インタビューを実施します。

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》～"障害者アスリート”雇用という選択肢～ 【車いすバスケットボール 藤本怜央選手の講演あり！】

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

場当たり的な健康管理だけでは守れない ──“予防から復職まで”を支える全体設計とは？

本ウェビナーでは、産業保健とリワークの両視点から、企業が備えるべき健康課題の全体設計について事例や実務に即した議論を交えながら解説します。

【7/18】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

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【DEI推進の今後を考える】どうして118位？ GGGIから考える日本の男女格差　※人事DEIご担当者向け（無料オンライン）

なぜ、日本のジェンダーギャップは低迷を続けるのでしょうか？ゲストには、多くの企業のDEI推進に関わり、『男性の育休』著者で知られる天野妙氏をお招きし、GGGIから見えてくる日本の姿を一緒に話し合います