『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

宇宙開発の方法論から学ぶ DX推進人材に求められる「要求分析」とは？

JAXA 宇宙科学研究所で研究していた仲間たちで創業した株式会社レヴィの五十嵐氏をお招きし、内容を整理し、多くのステークホルダーと同じ目線で協働するために役立つ構造化思考についてご説明します。

来年の新入社員研修に最適！リピート率高！『前に出る力』強化研修体験会

～延べ1.7万人への実施実績を誇る、『前に出る力』強化研修を体験～

【12/12,12/20開催】女性たちに無力感を生まない　ダイバーシティを力強く推進する人事評価とは？

女性活躍に向け人事評価はどのような観点で設計をし直すべきか。単なる『底上げ』『数合わせ』にしない、女性管理職割合向上に向けて人事評価・組織に求められることと改善の方向性を提示します。

２０代若手社員のメンタルヘルス不調や離職をどう予防するか

【受講無料】一般職向け　職場で気を付けるべき、ハラスメント防止研修 ～基礎知識と事例を学び、社会人として押さえておくべきポイント～

★お試し無料キャンペーン実施中★ 初めてご参加いただく企業様を無料にてご招待いたします。 ※詳細はセミナー概要をご確認ください。

インターンの効果的な『ギミック』集をご紹介します

従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ

企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

12月23日（月）オンライン開催　事業主・人事担当者向けセミナー 女性活躍推進「基本のき」

多くの人材課題がある中、「女性活躍推進」に取り組むメリットは何か？ 最新動向とキーワードを中心に、基本情報をわかりやすく解説。 女性活躍推進を「5つのステージ」に分け、効果的な各施策をご紹介します。

【新入社員研修体験セミナー】 　学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

社会人生活への移行という大きな転機を迎えている新入社員に対して、いかに効果的なモノの見方を手にする支援ができるのか？本セミナーでは、マインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部をご体験頂けます。

中堅層社員が自身の殻を破るための「リーダーシップ育成」とは？

組織の成長を促進するジョブ型人事制度の設計と運用 ～適切な人材の流動をデザインし戦略を実現する組織をつくる～

日本型のジョブ型人事制度を取り入れ、組織改革していきたいけど、、、こんなお悩みはありませんか？

2025年施行 育児・介護休業法～改正ポイントの理解と対応、判例にみるNG対応を弁護士が解説～

今回の改正では大きく3つの改正がなされます。大幅改正から僅か2年、近年の改正経過の整理のほか、マタハラに関する最高裁判例や育休取得成功事例にも触れつつ、改正内容と対応方法・先行事例について解説します。

12/24 10:30～ ＼社労士が解説／企業が知っておくべき給与デジタル払いの実務ポイント HS0106

社労士が給与デジタル払いの導入ステップと実際の運用上の注意点をご紹介いたします。後半では、奉行クラウドとPayPay給与受取のデモンストレーションをご覧いただきます。

【12月 オンライン開催】 若手社員が一皮むける　「越境する力」を育むには

自己開示が苦手、主体的に考える習慣が身に付いていない…。そんな1～5年目の若手社員の成長を促すために、解決策の１つとして、「越境学習」を取り入れたプランを紹介します。

12/24 13:30～ ＼社労士が解説／企業が知っておくべき給与デジタル払いの実務ポイント HS0106

社労士が給与デジタル払いの導入ステップと実際の運用上の注意点をご紹介いたします。後半では、奉行クラウドとPayPay給与受取のデモンストレーションをご覧いただきます。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

12/24(火)超速報 令和７年度税制改正セミナー

どこよりも早い税制改正セミナーを今年も開催！

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

【無料/1日限定・ウェビナー】 人的資本推進に向け事例企業に学ぶ、HR研究会とは？

弊社が提供するHR研究会（人材育成研究会、人的資本経営研究会、新しいものを生み出す組織カルチャー研究会）の学びのポイントを紹介しつつ、組織・人事に関する悩みのヒントにしていただきたい。