『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値（7/22開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（7/22開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【7/22, 7/29】ベネッセ女性活躍ウェビナー 「女性活躍/ダイバーシティ/DE&I　せっかく育てた貴重人材を逃さない！女性管理職の離職をどう止めるか」

！大好評女性活躍セミナーの最新版！

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（7/22開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【7/10, 7/23】ベネッセ女性活躍ウェビナー 「女性活躍/ダイバーシティ/DE&I　分かっているようで分かっていない "インクルージョン"って一体何だ？」

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企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

2026年法定雇用率引き上げ対応！ 障害者雇用の最新トレンドと法制度基礎解説セミナー

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

【7/22, 7/29】ベネッセ女性活躍ウェビナー 「女性活躍/ダイバーシティ/DE&I　せっかく育てた貴重人材を逃さない！女性管理職の離職をどう止めるか」

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なぜ女性活躍が進まないのか？ 本当の理由と、組織が変わる処方箋 【無料/1日限定・ウェビナー】 女性活躍が進まない「本当の理由」

本ウェビナーでは、女性活躍推進が進まない企業が陥りがちな落とし穴を、タナベコンサルティングが複数の顧客事例に基づき作成したチェックリストを基に解説します。

【7/2,7/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

採用計画のコツ！「成功する障害者雇用の計画と業務設計」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用での採用計画から、配属種別、業務切り出し等の基礎的な知識や技法をお伝えします。

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

【身体障害のある求職者市況と採用事例から学ぶ】 障害者採用におけるポイント　基礎セミナー

【ウェビナー】8/21　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【9月 オンライン開催】「違い」を力に変えるダイバーシティ・コミュニケーション - 個人の強みを活かして活躍できる組織にするには -

世代や考え方が違う相手と、心理的安全性が高く、誰もが働きやすい組織を作るために、相手の気持ちや考えを引き出す問いかけや、自分の気持ちの率直な伝え方など、日常で使える具体的な対話の手法をお伝えします。

グローバル人材育成フォーラム ～日本企業の人材育成を、世界基準へ進化させる～ 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！

グローバル市場での競争力を高めたい企業の経営者からこの課題に取り組む経営幹部の方々まで、実務にもお役立ていただけるプログラムです。

【無料動画セミナー】今後求められる自律的に学び続ける教育体系とは～教育体系、研修プランの見直しを考える～

本動画セミナーでは、組織の中での役割認識・役割転換を主体とした教育体系に加え、社員一人ひとりが自分に必要な学びを選択し、自律的に学び続けるこれからの教育体系のあり方についてお伝えしていきます。